募集要項
- 仕事内容
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コーポレート組織を作っていただく総務総務・労務としての業務に留まらず、事業を伸ばす強いコーポレート組織を、
経営陣やメンバーと共に創っていただける方を募集します
[具体的には]
‐ 勤怠管理(システム導入済み)
- 入退社・社会保険の手続き
- 給与計算(アウトソーシング先と連携)
- 労務対応(社労士と連携)
- 健康診断等、福利厚生施策の実施事務局
‐ 派遣メンバーの業務マネジメント
- 稟議、規程、印章、文書管理
- 社員が働きやすい環境整備の企画、運用
- 各種規定・制度の策定、運用、改定
- 組織拡大に合わせたワークフローの整備、運用
- 応募資格
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- 必須
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総務・労務業務経験2年以上
アウトソース先と連携しての給与計算、社会保険手続き、労務対応経験
人事労務関連法令の知識
メンバーの業務マネジメントスキル
- 歓迎
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スタートアップ/ITベンチャーでの勤務経験
各種規定や制度の策定、改定経験
基幹システムの導入・リプレイスのリード経験
内製しての給与計算、社会保険手続き、労務対応経験
各種官公庁への届出、折衝経験
オフィスおよびファシリティマネジメントの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
- 年収・給与
- 600~800万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給有、賞与年2回、社会保険完備(関東ITソフトウェア健保)、交通費実費支給、原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
- 休日休暇
- 土・日・祝、有給、慶弔、夏季、年末年始、アニバーサリー、産休・育休 など