募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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事業全般に関わるダイナミックな仕事に関わるポジション／人気のスポーツブランド／フルフレックス制度／在宅勤務【魅力点】
●ブランド全体に携わるダイナミックな業務内容で、やりがいがあるポジションです
●各部門と関わることも非常に多く、注目部署の一員として活躍できます
●チーム内で毎朝朝礼（WEB）を実施。仕事配分を決めながら無理なく業務にあたることのできる協力体制が整っています
●基本在宅勤務＋フルフレックス制度を活用しており、自己裁量で業務を進めることが可能です
●コミュニケーションをとることを大事にしており、人事含めサポート体制を整えており安心してチャレンジしていける環境です
【概要】
アパレルを担当します。サプライチェーン管理の一環として、物流・輸送・製造過程の状況を基に、商品の需要と供給とのバランス・ずれを分析し、適宜配分案（調整案）を立案します。
【仕事内容】
■配分案の作成および管理（基本月次、遅延発生時は随時）
・受注内容と供給計画を基に、取引先毎の配分案を作成する
・供給遅延が発生した際には、関連部門と連携して納期を見直し、受注修正案を作成する
・依頼した受注修正案が実施されているか、需給バランスが整っているかを確認する
・営業部門と話し合いの上、取引先毎の配分案を更新する
・パフォーマンス測定のための各種データの収集・分析を行う
・より効率的な作業方法を提案する
■未引当処理（随時）
・商品入庫後、システム上で受注データに在庫が紐づいているか（引当）確認し、未引当分があれば適宜再引当を行う
・出荷開始前に引当状況を確認し、必要に応じて再引当を行う
- 応募資格
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- 必須
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・サプライチェーン全般に関しての基礎的な知識
・供給計画もしくは在庫計画業務に関する知識
・データに基づく現状分析と課題抽出能力
- 歓迎
- ・アパレル業界での商品供給、需要計画、在庫計画の業務経験
- フィットする人物像
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・意欲的に業務遂行できる方
・他部署と良好な関係を構築し、円滑に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス制(コアタイム無)※実働7時間15分
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険（東京実業健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度、総合福祉団体定期保険、会員制福利厚生サービス、ベビーシッター利用補助制度、EAPサービス制度、永年勤続表彰制度、慶弔金制度、社員割引制度等
- 休日休暇
- 土日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）年間平均123日有給休暇 初年度10日（入社月により按分） 夏期休暇5日（6月～10月）、結婚休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
