募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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事業全般に関わるダイナミックな仕事に関わるポジション／人気のスポーツブランド／フルフレックス制度／在宅勤務【概要】
アパレル商品を担当いただきます。取引先等からの受注を基に発注案を作成し、また遅延・欠品については適時に配分案を作成することにより、適切な供給計画を実現します。また発注数および受注残の消化計画に関する検討を通じて、適切な在庫レベルを維持します。
【仕事内容】
■供給計画の作成（月次対応）
・月次の発注/在庫計画を作成し、その管理を行う
・予算・計画と実績の差異分析を行う
・発注管理表を作成し、その管理を行う
■発注案および配分案の作成（月次対応）
・受注入力から発注までのスケジュールを設定し、その管理を行う
・供給計画および受注内容（数量、納期）を基に、発注数を確定する
・供給の遅延および欠品した際には、適宜配分案を見直し、営業各課に受注明細変更を依頼する
・適正な在庫レベルを実現するために、発注数および受注残の消化計画を立案する（コンセンサス会議の起案・議事進行、とりまとめ）
- 応募資格
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- 必須
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・発注管理および在庫管理の実務経験３年以上
・サプライチェーン全般に関しての基礎的な知識
・データに基づく状況分析と課題抽出能力
- 歓迎
- ・アパレル業界での商品供給、需要計画、在庫計画の業務経験
- フィットする人物像
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・意欲的に業務遂行できる方
・他部署と良好な関係を構築し、円滑に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス制(コアタイム無)※実働7時間15分
- 年収・給与
- 550万円～600万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険（東京実業健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度、総合福祉団体定期保険、会員制福利厚生サービス、ベビーシッター利用補助制度、EAPサービス制度、永年勤続表彰制度、慶弔金制度、社員割引制度等
- 休日休暇
- 土日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）年間平均123日有給休暇 初年度10日（入社月により按分） 夏期休暇5日（6月～10月）、結婚休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
