募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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クラウドプラットフォーム運営企業お客様のシステムをクラウドへマイグレーションさせることを通してデジタルトランスフォーメーションを加速させることに興味はありますか？
マイグレーションスペシャリストには、マイグレーションに特化したロールとして、アカウントマネージャ、SA、マーケティングといった関連チームと連携し、テクノロジーやメソドロジー、経験をもって、お客様の既存システムの移行先として当社サービスを採用いただき、売上を成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。
コミュニケーション面では、CXOレベルやIT部門の現場責任者、ISVやSIerといったパートナーともエンゲージできる能力が必要となります。また、アサインされたターゲットを達成できるように自主的に考え行動できることが必要です。
このロールでは2025年の崖を前に、お客様のDXを阻害する要因の一つであるメインフレームに代表されるレガシーシステムのモダナイゼーションに関する戦略を立て、実行する役割を担って頂きます。
Role & Responsibility
メインフレームに代表されるレガシーシステム（Mainframe、AS400、商用UNIXなど）のモダナイゼーションに関するGo to Market Planの作成と実行
メインフレームモダナイゼーションに関するナレッジ、メソドロジー、支援プログラムを理解し、社内に展開する
お客様の状況に合わせて提案シナリオを組み立て、アカウントチームを支援する
レガシーマイグレーションに関するパートナリングの整備
レガシーマイグレーションに関するベストプラクティスを集約し、社内に展開する
社内のステークホルダー（マーケティングやインサイドセールスなど）と協力してパイプラインを増やす
- 応募資格
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- 必須
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■Basic Qualifications
・メインフレームビジネスの企画、営業、技術職のいずれかに従事していた経験
・10年以上のIT関連の企画、営業、事業開発、技術職、コンサルティング職のいずれかの経験
・お客様の課題を深堀し、提案において解決策を提示するする解決力
・口頭および記述によるコミュニケーション・スキル
・社内外多くのステークホルダーの意見を集約し、方向性出していく力
・ビジネスレベルの英語力
■Preferred Qualifications
・メインフレームの大規模マイグレーションプロジェクトに携わった経験
・金融、通信、製造、小売業いずれかのミッションクリティカル領域に携わった経験
・新規事業開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- staff
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
