募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション、部門長募集
- 仕事内容
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成長軌道にのり数年後にIPOを計画する同社において、管理部門の体制構築、経理・財務の機能強化等がメインミッション（数名の部門スタッフマネジメントあり）１管理部門全般に渡る責任者業務
‐管理部門の構築、業務フローの構築
‐契約書類の管理、契約、及びリーガルチェックの窓口、将来的には法務担当の採用
‐投資家対応：既存投資家窓口、レポート作成＆送付など
‐取締役会運営
２経理財務マネジメント
‐月次決算、四半期及び年度決算マネジメント
‐資本政策策定、資金調達業務全般（次年度大型調達を予定しています）
‐中長期経営計画策定（財務、事業、組織）
‐監査法人やステークホルダーとの対話、リレーション構築
３経営陣と共に組織戦略策定
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での上記業務経験
スタートアップ、ベンチャー企業経験
- 歓迎
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・管理部門統括経験
・監査法人対応経験
・IPO経験
・CPAなど会計関連の資格
・日常会話レベルの英語力 ※従業員の約半数が外国籍
・IT系のツールに慣れている方（ Google, Slack, Scrapbox, dropbox, Asana等）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社会貢献意欲の高い方
・自ら課題発見・改善提案・実行をしていくことが好きな方
・専門職、技術者に対するリスペクトある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門長候補
- 勤務地
- 神奈川県 ※基本、リモートベースで勤務可能（部門立ち上げ期につき月１～２回程度の出社は必要、スケジュールは自身の裁量で調整可能）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円＋ストックオプション支給
- 待遇・福利厚生
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社保完備、交通費支給
ほぼフルリモート・在宅ベースOK（業務上必要時を除く、自身の裁量で調整可）
- 休日休暇
- 土日祝日、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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面接（全てWEB面接）３～４回
※プロセスが進んだ段階でご希望あれば会社訪問は歓迎
