募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う管理リソースの増強
- 仕事内容
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【業務内容】：
１．ビジネス法務
・当社事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成
・社内法務教育の企画および実行
・各種事業法令遵守対応
２．コーポレート法務
・内部統制及びコーポレートガバナンス体制の整備・運用
・社内規程整備・稟議等意思決定プロセス対応業務
・株主総会及び取締役会事務局
・国内外関連会社の会社法関連手続業務
※法務部は法務室と法務管理室の二室から構成されており、ゆくゆくはこれらの室のマネジメント業務をお任せすることを想定。
- 応募資格
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- 必須
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・法務分野における管理職としてのマネジメント経験
・企業法務（国内契約、海外契約、事業法令管理、コンプライアンス等）経験（目安：最低５年以上）
・大卒以上
・英語（文書読解、作成）（目安としてTOEIC700点以上）
- 歓迎
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・ICT業界における企業法務経験
・社内規程の整備運用経験
・コンプライアンス事案解決経験
・内部統制・コーポレートガバナンス関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:15～17:30 （所定労働時間7時間15分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
※在宅勤務併用
※平均残業時間 管理職：29.7時間、非管理職：27.8時間
- 年収・給与
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600～792万円
※予定賞与、見込残業代（月間２５時間）含む
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
- 選考プロセス
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書類審査
面接２回
適性検査有り
