募集要項
- 募集背景
- 異動者発生による欠員補充および体制強化のため
- 仕事内容
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経営企画部門にて、各グループ会社や事業部の戦略立案における数字分析から提案、実行まで担当頂きます。■詳細
本社経営企画部門（戦略企画部）において、グループ会社・事業部の戦略立案、
実行支援や事業再生業務を事業部門と連携しハンズオンでご担当いただきます。
・担当する事業部、事業所の個別戦略の実行、あるいはグループ横断的プロジェクトの実行をサポート
・担当事業のビジネスモデルの再設計（事業構造転換に向けたミッションの再設計、
海外拠点の構築、外部連携の促進、実行組織体制の再設計など）の提言、実行、支援
※イメージとしては、全社の計数取りまとめを行い、数字分析をして
この事業部にテコ入れをしていこう等、事業部との連携も多く社内コンサルのような
立ち位置の役割を担うポジションです。
■組織構成
現在は5名構成 上長40代
※バックグラウンドは様々ですがコンサル出身の方が若干多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・企画/管理部門、財務経理部門での実務経験3年以上（製造業界ベター）
・コンサルタント経験3年以上（事業再編領域経験者は尚歓迎）
- 歓迎
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・大型プロジェクトにてプロジェクトを管理した経験
・簿記などの会計知識、コーポレートファイナンス知識、M&A実務、会社法に関する知識（特にガバナンス）
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内
- 勤務時間
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フレックス勤務
※現在はテレワーク主体となっております
- 年収・給与
- ～750万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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独身寮・社宅（事業場完備）／保養所・契約施設あり／各種社会保険、財形貯蓄（年金・住宅）、
社員持株会、共済会、マイホーム取得補助制度等の制度あり
- 休日休暇
- 年間休日122日（完全週休2日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 性格診断 → 最終面接
