募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
・人事・評価・賃金制度構築
・セミナー・研修の実施(評価者・マネジメント・ビジネススキル等)
・人事・労務に関する相談対応
・人材育成研修プログラム構築支援
<詳細>
・人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。
・グループ内のリソースを使い、企業戦略に伴う人事施策提案等も行います。
・クライアントは、主に金融機関からの紹介が中心です。
・現在2名のチームです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
【必須】
・人事制度の構築・改定・運用の経験
【歓迎】
・事業会社での人事部での十分な経験
・社労士事務所での十分な経験
■ 求める資格
【歓迎】
・日商簿記2級またはそれと同等の知識・経験
- 歓迎
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■ 備考/補足
【給与内訳】
・年俸額の1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給
※経験、能力により優遇
※現在の給与を考慮
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
- 勤務時間
- 9:30~17:30 (休憩60分、実働7時間)
- 年収・給与
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年俸400万円~700万円
昇給:有り
賞与:有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・残業手当支給
・交通費支給
■ 福利厚生
・退職金制度(確定拠出金制度・中小企業退職金共済加入)
・社員旅行
・税理士会費負担
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制(土日・祝日)
・年末年始休日
・夏季休暇(7月~9月の間で2日)
・有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・試験準備休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
面接時に適性検査を実施
■ 企業特徴
【経営ビジョン】
同社は、お客様の経営状況を「見える化」し、現状の「企画力」「強み」「弱み」を明確にするエキスパートとして、現状分析で明確にした企業力をもとに将来への数値・行動計画を作成し、経営計画の実現を支援致しています。そのため、むやみに規模を拡大するよりも、精鋭の育成により注力しています。
【同社の事業】
OAGコンサルティングの事業は大きく8つに分けられ、「経営改善&成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」と、多岐にわたるサービスをそろえています。またグループ内の連携により、案件の外部委託はほぼなく、グループで課題解決できるワンストップサービスを提供しています。
【同社の強み】
同社の強みは、以下の3点にあります。
・フルオーダーメイド(画一化されたプランをご提案するようなコンサルティングファームとは異なり、お客様ごとにオーダーメイドで最良なプランを提案)、
・会計のプロの分析力(社内に保有しているITチームと連携し、管理会計の独自ツールを使用して、お客様の情報を上流から下流まで吸い上げ、経営判断可能な数値に落とし込む)、
・複数担当制(お客様へ属人化しない高品質なサービスをスピーディーに提供できると同時に、仲間がいる心強さ)