募集要項
- 募集背景
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☆IPO支援に強み！札幌拠点から、東京企業のコンサルにも携わることが可能です！
☆未経験応募可！転勤なし！札幌に腰を据えてキャリアアップ出来る環境です！
☆完全週休二日制！年間休日125日！ワークライフバランスを大切にできます◎
この度は体制強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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中堅・中⼩企業、IPO準備会社等に対して、⼈事制度や組織改⾰、企業再⽣や事業再編におけるコンサルティング業務を⾏って頂きます。税理⼠法⼈や社会保険労務⼠法⼈をグループ会社に持つ強みを活かし、会計・財務、⼈事・組織の改⾰等の、総合的な⽀援を⾏ないます。
具体的な業務内容（⼀部例）
・事業計画の策定⽀援、実⾏モニタリング
・事業戦略に関する分析・アドバイス
・⼈事制度（給与制度、評価制度）・退職⾦制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における⼈事制度の統合
・⼈事関連のセミナー・執筆業務
・その他、⼈事施策全般に関するアドバイス 等
【働く環境】
現在札幌支社では10名程の社員が在籍しております。平均年齢35才と、若手の社員が多く活躍しております。
顧客先は、中堅中小企業となることが多く、経営者とより近い関係でコンサル業務を行うことができます。個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度
【企業紹介】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当）
中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。
【業務の特徴】
お客様の課題や状況に応じて解決に必要なことを一緒に考え提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事のため、やりがいを感じられます。また、目標数字の個人ノルマは無く、部門単位で持つため、お客様のことを考えながら取り組むことのできる環境です。職場には、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士等の有資格者が多く在籍しているため、幅広い知識の習得や、経験を積む事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか
・⼈事領域での業務経験
・経営企画等、経営に関与する⽴場での業務経験
・中⼩企業診断⼠、⽇商簿記2級以上もしくは、社会保険労務⼠資格をお持ちの⽅（受験中でも可）
- 歓迎
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・中小企業診断士
・ＭＢＡをお持ちの方
・社会保険労務⼠
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営コンサルティングに挑戦したい方
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北2条西4丁目1 北海道ビル9F
地下鉄さっぽろ駅、大通駅より徒歩約3分
※マイカー通勤 不可
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩時間60分）
時間外労働：有（平均19時～21時の間に退社）
月に１度のノー残業デーあり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
月給：250,000円～437,500円
※固定残業手当は月30時間相当分（49,500円～86,600円）を支給。超過分追加支給。
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（全額支給）
出張手当
残業手当
退職金制度
教育研修制度
海外視察研修
外部研修
受動喫煙対策有り※屋内禁煙
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休二日制（土・日）、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
