募集要項
- 募集背景
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☆IPO支援に強み！札幌拠点から、東京企業のコンサルにも携わることが可能です！
☆未経験応募可！転勤なし！札幌に腰を据えてキャリアアップ出来る環境です！
☆完全週休二日制！年間休日125日！ワークライフバランスを大切にできます◎
この度は体制強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務
【働く環境】
現在札幌支社では10名程の社員が在籍しております。平均年齢35才と、若手の社員が多く活躍しております。
顧客先は、中堅中小企業となることが多く、経営者とより近い関係でコンサル業務を行うことができます。また、経営コンサルタントと共に案件に従事することが多いため、事業承継や再編といった様々な切り口から人事労務コンサルタントとしての仕事ができ、幅広い知見を身に着けることができます。道内のお客様に限らず、東京中心のIPO準備段階の企業の支援も行っておりますので、キャリアアップに繋がる大きな経験を積むことが出来る環境です。
【企業紹介】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当）
中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。
また、チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
【業務の特徴】
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客様の課題や状況に応じて解決に必要なことを一緒に考え提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事のため、やりがいを感じられます。また、目標数字の個人ノルマは無く、部門単位で持つため、お客様のことを考えながら取り組むことのできる環境です。職場には、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士等の有資格者が多く在籍しているため、幅広い知識の習得や、経験を積む事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方
- 歓迎
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・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北2条西4丁目1 北海道ビル9F
地下鉄さっぽろ駅、大通駅より徒歩約3分
※マイカー通勤 不可
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩時間60分）
時間外労働：有（平均19時～21時の間に退社）
月に１度のノー残業デーあり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：250,000円～500,000円
※固定残業手当は月30時間相当分（47,200円～94,300円）を支給。超過分追加支給。
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（全額支給）
出張手当
残業手当
退職金制度
教育研修制度
海外視察研修
外部研修
受動喫煙対策有り※屋内禁煙
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休二日制（土・日）、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
