募集要項
- 募集背景
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今回、DRM Div. （ダイレクトレスポンスマーケティング部）をさらにスケールさせるマーケティングマネージャーを募集することになりました。
大変ありがたいことに、現在社内のリソースでは対応しきれないほどのお仕事の依頼をいただいております。
クライアントのビジネス拡大を真摯に考え、心から向き合いたい方を募集しています。
- 仕事内容
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現在、弊社はDRM Div. は
・Planner Unit.（プランナー）
・Designer Unit.（デザイナー+エンジニア）
・Ad Unit.（広告運用者）
の3ユニット4職種で構成されているチームで、当社で一番大きな部門です。
10年間、ランディングページの制作・運用・改善に取り組んできた主力事業であり、現在月間200件近くのリードがインバウンドで獲得できています。
マネージャーとして
・Unitをまたいだメンバーのマネジメント
・2-3年先を見据えたマーケティング予算、人的リソースの配分
・DRM Div. の事業ビジョンを描き、実行する
今回マーケティングマネージャーには、この部門が平均的に抱えている50-60程のプロジェクトの意思決定、サポート、仕組み作りをお任せします。
自社の主力事業をスケールさせる醍醐味を味わえたり、さまざまなマーケティング施策を試せる環境で、裁量ある意思決定ができるのもマネージャーならではのやりがいです。
また、DRM Div.の統括マネージャーもやっていただきますが、プレーヤーとしてコンサルティング案件にも携わっていただきます。
▼マーケティング戦略コンサルタント
- 応募資格
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- 必須
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・LPや広告を改善してきた経験がある方
・メンバーのマネジメント経験がある方
- 歓迎
- ・マーケティングに関する部署でのマネージャーや部長経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティングマネージャー（マーケティング部部長）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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平日 9：00～18：00
・月10日のリモート勤務可
・月10日のフレックス勤務可
※フレックスとリモートは併用可能
- 年収・給与
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700万円 ～ 1199万円（12回分割で支給・月額58万円以上）
給与形態：年俸制
※能力・経験による
※固定残業手当（月45h）月額78,250円～を含む（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・決算賞与（業績による）
・こども手当（子1人月3000円）
・チャット手当（時間外勤務などに対する手当）
・ギガ手当（外出する方はテザリング代支給）
・年間MVP（全員投票で1位10万円）
・社員旅行（業績による）
・読書手当（業務関連書籍は会社負担）
・勉強会手当（業務関連のセミナーは無料）
・アートへGO!（アート展、展示会など会社負担）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇(入社半年後10日)
- 選考プロセス
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書類選考/カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談
1. 書類選考/カジュアル面談
担当者：黒須（中途採用責任者）
https://note.com/hitomi_kurosu/n/na6923aa14379
2. 一次面接
担当者：相原（代表）
https://marketeer.jp/aihara/
3. 最終面接
担当者：取締役 or 現場リーダー
4. オファー面談
担当者：相原 or 黒須
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
メンバー → リーダー → マネージャー or 執行役員 or 役員 or 新規事業責任者
■評価制度
給与査定2回/年（2月・10月）
