募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
企業・求人の特色
■総合商社・丸紅のグループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開
■人事労務でさらなるキャリアアップを図りたい即戦力の方を募集
- 仕事内容
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ご入社後、事業について学びながら、月次の人事労務業務に従事していただきます。慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなど、管理職候補として初級のマネジメントもお任せします。【具体的な業務】
人事労務全般、給与計算、入退社手続、社会保険、勤怠管理、年末調整
【利用システム】
「オフィスステーション」、「人事・給与奉行」、「TimePro-VG」等
【業務の魅力】当する従業員の入退社から給与計算、諸手続きまで一気通貫して業務を行います。業務の外部委託が少なく大半を自社で処理している為、幅広く専門的に活躍することができます。
- 応募資格
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- 必須
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必要な能力・経験
【必須】労務業務5年以上、勤怠/給与ソフトでの実務経験
【魅力】通常月の残業時間は10時間/月、繁忙期も20時間/月程度とワークライフバランスがとりやすい職場です。将来的にはチーム全体を取りまとめるチーム長を目指していただきますが、チーム長の役職に限らず、現行運用の見直し（効率化・ペーパレス化等）、
コンプライアンス遵守のための方策、諸規定の改定、福利厚生の充実など、重要課題を推進する中心人物として活躍いただくことを期待しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務 職種 福利厚生/労務/給与管理人事
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町３－１３ 竹橋安田ビル3階
- 勤務時間
- 09:00-18:00 休憩1時間
- 年収・給与
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年収483万円～517万円
残業 有 平均残業時間：15時間
残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
＜評価制度＞
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
■寮・社宅 無
退職金 有
- 休日休暇
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・2024年度年間休日数：122日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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採用人数 1名
面接回数 2～3回
選考 筆記試験：有（SPI/英語なし※WEB）
