募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行【職務概要】 自社サービス・社内システムの要件定義～開発（新規・追加） 保守業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 BtoBで展開している販促施策のシステムを開発・制作ディレクションしていただきます。 営業担当が受注してくる案件に合わせて、適切なフォームに落とし込んでいただきます。 顧客オーダーに合わせて仕様に手を加えていただくことがメインです。 大体月1～2件程度の小規模案件を対応いただきます。 （案件によっては、クライアントへ直接要件定義することも発生します） ■社内業務システム 社内の請求管理システムを要件定義から担当いただだきます。 その他刷新プロジェクトがあれば担当いただく可能性があります。 その他、新規事業プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。 (例、求人用のCMSサービス※大手求人サービスと連携しており 要件定義～基本設計までを担当し開発運用は外注） 【社内の雰囲気】 新しい会社だからこそポジションは無限にあります。 マネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、 実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 実績がそのまま反映される精度の高い評価制度を設けており、 実績次第で社歴や年齢は一切関係なく、昇給昇格が可能です。 毎期目標を達成し、入社3年目で部長職につき、 年俸は入社時の倍となった社員もいるなど、大手企業にはないスピードで昇給・昇格が可能です。 また、社員は100％中途採用による転職者ですので、 できあがった組織ではなく、現在進行形の組織として、すぐに馴染んで頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 Web系言語での開発経験（例 PHP、MySQL、JavaScript等） 【尚可】 ■LAMP環境での開発経験 ■要件定義、詳細設計の経験 ■外注管理・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル５階／2020年3月2日よりオフィス移転
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～ ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／交通費支給（１ヶ月あたり40,000円を限度）／ 誕生日制度（従業員のご家族の誕生日にプレゼント）／健康管理制度 （インフルエンザの予防等会社負担で健康管理）
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日/3ヶ月に1回程度土曜日出社有）／祝日／ 年末年始休暇、夏期休暇（年3日2020年度予定）／有給休暇、慶弔休暇・特別休暇 （婚姻、慶弔、出産等）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接～役員面接～内定 内定までは最短2週間ほどです。
