募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行【職務内容】 金融系システムの構築、スマートフォンアプリケーションのプログラマー、システムエンジニアとして、 BtoCやBtoBのアプリケーションを開発する仕事となります。 具体的には、エンドユーザーやメーカーと要件・仕様を決め、システムの基本設計をしたり、 アプリケーションの詳細設計、製造、テストを行いサービスとしてリリースし、運用、保守までが作業となります。 現在対応中のサービスとしては婚活、美容、中古車、ビックデータ、アパレル等のシステムに関わる開発、 iOS、androidアプリの開発に携わっています。 【チーム／組織構成】 平均年齢35歳で、40代のベテランSEから20代の若手が所属しており、Webシステム、 スマートフォンアプリケーション、AI、機械学習など業種、言語問わず様々なプロジェクトで活躍しています。 【研修制度】 ・スキルチェンジを希望の方にjava研修などの用意あり。 ・研修施設との契約があり、人材育成、技術スキルUPの研修を自由に受講できます。 ・資格取得などの費用負担あり。 【キャリアパス】 入社後、管理職、プロジェクトマネジャー、ITコンサル、ITスペシャリスト、フルスタックエンジニア、 フロントエンジニアなど希望に合わせたキャリアパスを考えて頂くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ＜必須条件＞ ・Webシステムに関わり、オープン系言語の開発経験 （Java、JavaScript、C#、VC++、P HP、ASP.NET、Ruby、Swift） ・Orac le、SQLServerなどのRDBMSの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル1F・4F
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
- 400万円～ ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部の契約機関にて、ビジネススキル等の研修を自由に受講可 ・資格取得支援あり ＜その他補足＞ 【働き方改革宣言企業】女性のライフスタイルに合わせた働き方ができる様、社内でしくみを整えております。 有給取得率も80％弱と、比較的取りやすい環境です。2017年から計画年休も入れ、積極的に有給取得を促しています。 【育児休暇実績】女性社員の育児休暇取得実績あり。2019年4月現在、1名が育児休暇取得中。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～40日、休日日数120日、有給休暇(取得率77.0%)、年末年始、 育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（※入社1ヶ月後に5日、半年後にさらに5日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接～役員面接～内定 内定までは最短2週間ほどです。
