募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行【仕事内容】 業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。 ｗ２のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。 このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして 各メンバーの管轄をしてきました。 人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、 技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、 外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。 Ｗ２のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて 経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、 技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、ｗ２の技術ブランドを共に確立していくことを 期待しています。 【導入実績】 WOWOW様 /AEON 様 大塚製薬様 /Amuse 様など、多種多様な業界の大手企業様 ハイクラス層をターゲットとするECサイト構築パッケージは、選ばれるサービスへと成長しています。 【キャリアパス】 技術マネージャー ↓ テックリードに加えて、他領域も範囲を広げた技術領域のマネージャー ↓ 執行役員 【ｗ２を取り巻く環境】 ■ｗ２は日本で唯一、「ベストベンチャー13年連続」受賞 ■Aseanで最も成長した企業1,000社に送られる「Asia Pacific Grow Fastest 1,000」に選出！ ■働き方の面で、厚生労働省から認定「健康優良企業（銀の認定証）」
- 応募資格
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- 必須
- ＜必須要件＞ 技術メンバーのマネジメント経験８～１０年以上 ※EC業界経験は問いません ※直接のマネジメント、指導・育成ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
- 400万円～ ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 厚生 ■昇給：年4回（月に1度面談があり、適正な評価制度を設けております。） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■住宅手当 ■海外出張研修（年1・2回） ■社内懇親会（月1回） ■Have Fun Party（月1回）※社員の成果を称賛し、モチベーションアップに繋げています。 ■準社宅制度 ■受動喫煙防止策（屋内に喫煙可能室設置）
- 休日休暇
- ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ■産前・産後、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇（初年度10日、最大20日） ※有給消化率90％以上
- 選考プロセス
- 書類選考～面接～役員面接～内定 内定までは最短2週間ほどです。
