社内SE・システム管理
【東京】社内SE(社内DX推進担当)※ワークライフバランス◎/テレワーク実施可能
掲載期間:24/05/22~24/06/04求人No:HYBUC-20210917-0045
社内SE・システム管理

【東京】社内SE(社内DX推進担当)※ワークライフバランス◎/テレワーク実施可能

土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行
【職務概要】 社内システムの構築及び運用保守を中心にご担当頂きます 【職務詳細】 経営、事業部、商品企画等社内から生まれた要望に対し、IT企業にとって重要な技術を駆使し、 調査・分析・デモ・フィードバックを行う技術部隊の一員としての業務をお任せします。 ■具体例 ・AI/Cloudを中心にチャットボット+RPA連携、 ・テキストマイニング、顔認識、音声認識等の調査分析 【定着率良し/長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、現場責任者や同社の役員の方々が直々に取引先である エンドユーザーと月1回にコンタクトを取り、案件状況の把握しているためです。 結果として<平均勤続年数13年、離職率5%前後、テレワーク実施70%> 【エンジニアが働きやすい環境】 卓球・野球・ゴルフ・テニス・ランニング等、社内のサークル活動が活発で、縦・横のつながりを非常に大事にしています。 また、毎月の資格手当の支給や、定期的に勉強会や発表会を行うなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。
応募資格
必須
<必須条件> 各種開発言語でのご経験 <歓迎条件> ・Python,Java,JavaScript等を用いたWebアプリ開発のご経験がある方 ・クラウド関連のご経験がある方 ・インフラエンジニアとしてのご経験のある方 ・AIに関する経験や興味のある方 ・新しい技術の習得及び情報収集に積極的な方 ・提案、改善業務に携わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都港区)
勤務時間
09:00~17:30(休憩45分) ( 所定労働時間07時間45分 )
年収・給与
400万円~  ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 住居手当:地域手当 <教育制度・資格補助補足> IPAおよびベンダー系の資格等(約200資格)に対し毎月3,000円~100,000円以上の手当が支給されます。 資格受験料は1回目まで、会社が推奨している資格は3回目まで会社負担 <受動喫煙防止のための取り組み> 対策あり 喫煙室あり / 喫煙専用室設置 <その他補足> 確定拠出年金制度/財形貯蓄/退職金/企業年金基金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇13日~20日 休日日数124日
選考プロセス
書類選考~面接~役員面接~内定 内定までは最短2週間ほどです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)アプリケーション設計・開発・保守… 顧客の経営戦略にあわせたアプリケーションシステムを提案。 豊富な業務知識と最新のITテクノロジーを駆使して、顧客が利用しやすいアプリケーションを開発します。 導入後も運用保守の観点から顧客の経営戦略に先んじて、新規提案を進めて行きます。
設立
1965年5月
資本金
491百万円
従業員数
874名

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株式会社Cloud Link
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-30229027-ユ-302290紹介事業許可年:平成30年1月1日
設立
2017年8月
資本金
2800万円
代表者名
梅野且貴
従業員数
法人全体:34名

人紹部門:20名
事業内容
IT業界に特化、中長期的な目線で入社後のキャリアまで考えた転職をサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-30229027-ユ-302290
紹介事業許可年
平成30年1月1日
紹介事業事業所
大阪府(大阪市)
登録場所
大阪オフィス
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9 辰野南本町ビル5F
東京オフィス
〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F
ホームページ
https://cloud-link.co.jp/corporate/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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