社内SE・システム管理
【東京】社内SE※マザーズ上場/全社の運営サポートメンバーを募集いたします!
掲載期間:24/05/22~24/06/04求人No:HYBUC-20210917-0038
社内SE・システム管理

【東京】社内SE※マザーズ上場/全社の運営サポートメンバーを募集いたします!

土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行
【職務概要】 FRONTEO本社およびアジアリージョンの社内PC管理業務、ヘルプデスク業務をお任せします。 コーポレートシステムの事務業務から、パソコン設定、社内インフラの管理といった全社の運営サポートをご担当いただくポジションです。 対象:日本国内(品川、名古屋)、韓国(ソウル)、台湾(台北)の社内システム 【職務詳細】 ・ヘルプデスク対応 ・PCキッティング ・関連ドキュメント更新 ・アカウント管理 ・障害一時対応 ・システムオペレーション ・資産管理 【キャリアパス】 社内ユーザと率直な意見交換ができ、エンジニアリングの向上はもちろんのこと、 業務フローの習得やユーザシステムの企画力を養えステップアップできます。 将来的には、社内SEとしてプロジェクトの企画立案/導入/運用/保守と一連のスキルを身に着けることができます! また、ご志向次第ではグローバルに活躍することもできます!! 【求める人物像】 ・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ・ファシリテーション能力:議論をまとめ、構造化し、納得させるスキルをお持ちの方。 ・コミュニケーション能力:わかりやすい文章、資料。優れたノンバーバルコミュニケーションが得意な方。 ・当事者意識:本質的なことを押さえたら、日々の判断を自身で行い、結果責任を負える方。 ・許容性:自分のスタイル、考えに固執せず、より良いモノ、状態にするために多くの意見を求め、参考にする方。
応募資格
必須
<必須条件> 社内SEや社内ヘルプデスクとしてのご経験 <歓迎条件> Office365、Windows Server、VMwareの運用経験のある方/英語対応が可能な方 ※英語については歓迎要件ですが、確実に業務の幅は広がります。ご入社後に取り組んでいかれたい方も歓迎です※
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
400万円~  ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、教育制度・資格補助、慶弔見舞金等
休日休暇
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇等
選考プロセス
書類選考~面接~役員面接~内定 内定までは最短2週間ほどです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は2003年に設立され、リーガル事業として電子データの不正調査、 米国証拠開示制度の分野におけるサービス提供から始まりました。 2012年より、リーガル事業で発展させたデータの解析技術を駆使し、独自の人工知能エンジンを開発。 2014年より、「KIBIT(キビット)」と名づけた人工知能エンジンを活用して、 リーガル事業に加えてビジネスインテリジェンス分野への展開を開始しました。 国内の市場規模が2023年度に640憶円、年間平均成長率26.5%と言われているAI市場に属する同社の事業も好調に拡大成長しています。
設立
2003年8月
資本金
2,559百万円
従業員数
176名

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株式会社Cloud Link
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-30229027-ユ-302290紹介事業許可年:平成30年1月1日
設立
2017年8月
資本金
2800万円
代表者名
梅野且貴
従業員数
法人全体:34名

人紹部門:20名
事業内容
IT業界に特化、中長期的な目線で入社後のキャリアまで考えた転職をサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-30229027-ユ-302290
紹介事業許可年
平成30年1月1日
紹介事業事業所
大阪府(大阪市)
登録場所
大阪オフィス
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9 辰野南本町ビル5F
東京オフィス
〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F
ホームページ
https://cloud-link.co.jp/corporate/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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