募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員の募集
- 仕事内容
-
〇プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、委託開発業務の開発計画の立案、
および開発要件、仕様の取り纏め。
・要件定義および基本設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、
大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社と仕事の魅力】
・日本の高い技術力、品質へのこだわりと外国籍の勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、
技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。
従業員の9割が外国籍ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、
社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、
会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫した
ビジネスとテクノロジーに関わることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・プロジェクトマネージャーとしての経験を5年以上ある方。
・要件定義、基本設計の経験を有し、指導経験がある方。
・ソフトウェア品質管理に精通、指導経験がある方。
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識に精通している方。
- 歓迎
-
・新しい技術・知識を積極的に吸収する方。
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・プロジェクト管理者資格保有者、情報処理系資格保有者
・高い英語力がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代前半位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
・強いロジカルシンキングがある方。
・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。
・チームワーク精神をお持ちの方。
・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
想定年収： 1000万円～2500万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
【手当】
・通勤手当：月2万円まで・職務手当
【福利厚生】
・慶弔見舞金・総合福利厚生サービス
・2年目より年一回海外への往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・各社内イベント ・クラブ活動：フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真等
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土曜日、日曜日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日数：125日
- 選考プロセス
-
・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
