経営管理部所属　総務人事担当部長（将来の役員候補）株式会社チャイルドビジョンの転職・求人情報 13966133

募集要項

仕事内容: グループ各社の総務人事業務全般
株式上場後を視野に入れた総務人事部門の体制構築・運営がミッションとなります。
≪人事業務≫
・経営戦略をふまえたグループ全体の人事企画、組織設定、実態管理
・グループの人員計画の策定
・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の運用、改善
・人材開発、組織開発制度の企画、運用
・入退社手続きの管理、雇用契約の管理
・労務管理（給与計算業務・社会保険関連業務）
・労務関連規定の整備、改修
・人事における各種法令改正対応
・監査法人対応

≪総務業務≫
・契約書などの文書管理
・株主総会、取締役会に関する業務（株式事務対応）
・業務委託先の管理
・法務対応（顧問弁護士との連携）
・IRや開示関連業務

※ご入社後にゆくゆく行なっていただきますので、現段階で全てが出来ていなくても問題ございません

応募資格

フィットする人物像: ◆ 業務に対する真摯で前向きな姿勢や成長意欲のある方
◆ 明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方
◆ 自分の頭で改善案を考え、実行できる主体性のある方
◆ チームで仕事をできる協調性や指導力のある方

待遇・福利厚生: ◆リフレッシュ休暇（3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給）
◆アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
◆自己啓発休暇（自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給）
◆消滅有給休暇買取制度（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
◆健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
◆その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。

事業内容・会社の特長: 【幼児教育に対して志を持つ企業】

一人ひとりの”その子らしさ”と、
「なんだろう?」「やってみたい」という気持ちを大切にする

都内に保育園を十数園経営しており、現在も園の展開を次々としている成長企業様です。
幼児教育に対しての考え方について、同社代表が書籍を執筆していらっしゃり、
そちらに共感をしていただける方が園を選んでいただける程、教育への思いが強い会社様です。

◆ポイント
・優良成長企業にて上場を目指すことができる
・コアメンバーとして挑戦することができる

【社内の雰囲気】
本社は30代後半~40代後半の方々で、
管理部門少人数ですが、他部門とも連携しながら日々業務の振り返りと改善をチームで取り組んでいます。
社内の雰囲気は非常に良く、代表とも近い距離でお話が出来、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。

IPO経験が出来る非常に良いフェーズかと存じます。

【こどもヶ丘保育園の特徴】
・給料が高く働きやすい保育園
・同業他社よりも離職率が低い
・福利厚生が充実していて、公休も多く、有給も取りやすい
・社長と年末に面談があり、風通しがよくて優しい先生が多い