募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
役員、CTO、マネージャー、人事と共にエンジニア組織の運営や採用、エンジニアのメンバーの成長や発展を通じ、事業成長に貢献していただきます。
組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。
【具体的なミッション】
- 全社横断でのエンジニア組織の生産性の最大化
- 最適なエンジニア採用戦略の立案と継続的改善
- エンジニア育成戦略の立案と定着化
- 応募資格
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- 必須
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・web事業会社における複数チームのエンジニア組織のマネージメント経験2年以上
(評価,育成,採用等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
- コアタイム11時~16時
- 実労働時間8時間、休憩1時間
- 年収・給与
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600万円 ~ 1200万円程度
※ご経験・スキルに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・入社時に PC(Mac / Windows)およびディスプレイ支給
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
・技術書籍購入費全額負担
・技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)
# エンジニアの成長の最大化のための施策
・書籍購入費負担
・新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援
・技術研鑽予算/時間付与
- カンファレンスへの参加や、新技術のハンズオン、スキルの幅を広げる研修など
・dev training 制度
- 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用することができる制度
- セミナー参加 (プロマネ系~開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など
- 休日休暇
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・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他