募集要項
- 募集背景
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約30人の職人の円滑なマネジメントを担って頂きます。
職人の方達は、工事現場は全国各地になります。工期は1か月～半問くらい張り付いております。
コミュニケーションをしっかりとり、要望・希望を把握し、働きやすい環境の構築を担って頂きます。
出張で工事現場へ慰問等で行って頂く事はあります。
これまでは、教育や人事評価というものが明確になかったので、現場の納得感を醸成しながら構築をお願いしたいと考えております。
制度を整え、若い人材を採用、育成ができるよう仕組みを作っていただきます。
【今後の課題】
今後、耐久寿命が迫った鉄塔が増加していくと言われており、営業はしなくてもオーダーは来るが、受注できるキャパがないのが課題です。自社だけでなく。業界的に職人の高齢化、人員の不足は業界全体の課題となっており、若い人材の採用。育成が急務となっております。
この課題解決に経営者と取り組んでいただきます。
- 仕事内容
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事業承継による後任候補採用です。経営幹部として現在の社長と会社運営を担って頂き、将来的会社経営をお任せする予定です。既存メンバーの仕事内容、習熟度、人柄を理解した上で何がこの組織に必要なのかを汲み取って計画、実行に移していただきます。
・組織風土、現状の理解と分析
・社員のマネジメント
・総務、労務管理全般
・採用
・教育制度
・人事評価制度
- 応募資格
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- 必須
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・建築、建設、土木、運輸業界出身者
・管理部門での経験5年以上
・会社経営に強い関心のある方。
- 歓迎
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・施工管理経験をお持ちの方
・企業経営経験をお持ちの方
求める人物像
・厳しく注意ができる人
・相手の感情に寄り添える人
・公平性を持っている人
・感情的にならない人
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩80分）
- 年収・給与
- 500万～800万
- 待遇・福利厚生
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・業績により昇級・賞与あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災保険）
・職場の受動喫煙対策あり
事務所内：屋内原則禁煙
現場：全面原則禁煙（屋外に喫煙所あり
- 休日休暇
- 100日程度。週休2日（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇その他
