募集要項
- 仕事内容
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「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・広告・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけることができます。
【取り扱い物件】
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。
■飛び込み営業は一切なし！ 反響型の営業スタイル
当社では広告戦略に力を入れており、チラシやインターネットを見たお客様の問い合わせから始まる反響営業のスタイルをとっています。飛び込みによる営業活動は行いません。効率的な営業活動が可能です。
■「専任一貫体制」で、幅広いスキルを身につける
一人の営業が、広告戦略からご契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。
■「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能
入社後１年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。
【チーム組織構成】
■20～30代活躍中／所長職の6割以上が中途入社
年齢・社歴・性別に関係なく平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。また異職種・他業界からの転職実績も多数。自分の実力で勝負したい方にとっては、ぴったりの場所です。
各営業所に10～15名が在籍。活気ある明るい雰囲気で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を進められます。
■6カ月間の配属先指導員制度
配属後は先輩社員が6カ月間※、指導員として営業同行、物件調査・査定、案内、顧客フォロー、重要事項説明書や契約書の作成、広告作成などイチから指導いたします。
※スキルにより短縮する場合があります
■入社時研修
売買仲介業務の基本、当社の制度等の基礎研修
■フォローアップ研修
中途入社3カ月目、6カ月目、2年目などの節目節目でフォローアップ研修を実施
例）営業支援ツールの理解
税務・住宅ローン等の専門知識習得 など
■資格取得支援
社内認定制度「マンションエキスパート・戸建エキスパート資格」の取得もサポート
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・未経験歓迎
・最短距離で不動産のプロフェッショナルを目指したい方
- 歓迎
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・営業・販売サービス業界でのご経験をお持ちの方（業界不問）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高収入を目指し、キャリアチェンジしたい方
・不動産業界にご興味をお持ちの方
・安定した事業基盤で着実に仕事に取組みたい方
・頑張った分、正当に評価される環境で働きたい方
・認知度の高いブランド企業で挑戦してみたい方
・専門性の高い仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
- 9:30～18:20（実働7時間50分／休憩60分）
- 年収・給与
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月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月62,500以上円支給
【賞与】
・年2回（6月・12月）※業績に応じた賞与
★平均年収880万円（営業社員／例:月給35万円＋賞与）
社員の3人に1人は年収1000万円超の収入を得ています。
1360万円／39歳／中途入社9年目（給与650万円＋賞与710万円）
1100万円／34歳／中途入社6年目（給与490万円＋賞与610万円）
830万円／27歳／中途入社2年目（給与400万円＋賞与430万円）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金／介護保険
＜各種手当＞
宅建手当
時間外手当
役職手当
家族手当
交通費
＜各種制度＞
確定拠出年金
退職金制度
財形貯蓄制度
住友不動産グループ従業員持株会（持株奨励金あり）
職員共済会
永年勤続表彰
社内厚生行事補助
＜厚生施設＞
保養所
（住友発哺山寮、住友軽井沢山荘、ヴィラージュ八ヶ岳、一碧湖）
クラブ施設（住友クラブ）
＜健康関連制度＞
定期健康診断
人間ドック（40歳以上の職員を対象）
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（30～39歳の職員を対象）
スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー）
- 休日休暇
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★年間120日
■完全週休2日制（平日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日より付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■公傷病休暇
■子供看護休暇（入社後6カ月経過後から）
