募集要項
- 仕事内容
-
★当社法務部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。また、先進的な事業や他社との提携案件に関与する機会もあり、法務スキルの向上の機会が数多く存在します。自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポート頂ける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力頂ける方を歓迎いたします。
当部門は会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。
下記のいずれかをご担当いただきます。
(1)コーポレート法務担当として、コーポレート部門が依頼元となる事案に関する法務サポートの提供を担当していただきます。
※コーポレート法務グループ：機関法務業務全般（主として、毎月の定時取締役会の運営実務全般、年に1度の定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備、など）を幅広く扱っています。また、他のコーポレート部門（特にコンプライアンス、関連企業部、コーポレートアライアンス本部等）からの依頼（国内外の契約書レビュー、M＆A、紛争解決、法律・契約相談への対応など）に対応しています。
(2)取引法務担当として、事業部からの契約レビューや案件に関する相談、紛争への対応等の法務サポートの提供を担当していただきます。
※取引法務グループ：担当するユニットの国内外の契約書レビュー、M＆A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談などを幅広く扱っています。
いずれの場合も、自らプレイヤーとして案件を担当頂くだけでなく、管理職として、若手の指導・育成するとともに、担当するグループの業務の効率化やチーム力の向上に取り組んで頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
コーポレート部門又は社内の事業部門からの契約書レビューの依頼、全社規程整備・推進、コンプライアンス推進、子会社管理、M＆A等の様々な機関業務及び取引法務に適切に主体的に対応し、かつ後輩を指導するスキルがあること（目安として、法務の経験が10年以上が望ましい）。具体的には
・契約レビュー・係争案件対応の経験（少なくとも5年以上）
・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）
・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整力など）
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする
（弁護士資格の有無は問わない）
- 歓迎
-
・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験
・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験
・英文契約レビューの経験、TOEIC800点以上が望ましい
・複数のステークホルダーを巻き込み、結果を出す力
・プロジェクトマネジメント能力
・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,100万円
