募集要項
- 募集背景
- より多くの合格者を輩出するための新規出店に伴う増員です。
- 仕事内容
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受講生の出席・成績管理、学習指導等の受講生マネジメント、講師の指導状況等を管理する講師マネジメント等、教室運営全般を行なっていただきます■業務詳細：
建築士や宅建士などの、建築に関係する資格取得講座の運営、受講生管理
(1)受講生フォロー、出席成績管理、カウンセリング
(2)講習運営（宿題提出管理、出席成績管理、講習運営、講義前のアナウンス）
(3)講師マネジメント、講師研修
(4)オプション講座の販売（対受講生）
■仕事のやりがい：
教室担当者として受講生を合格まで導く責任の重い仕事ですが、サポートしてきた受講生の合格を一緒に喜び合い、受講生から感謝されるのは他の仕事では味わうことのできない大きな魅力です。
■業界トップクラスの給与水準：
賞与は支給実績5.82ヵ月分と業界トップクラスの高水準です。固定給、賞与と別に、インセンティブも発生します。
■社員の評価：
業務に対する取り組みは、人事評価制度に基づき公正に評価されて昇進・昇格や賞与に反映されます。教務スタッフの評価は、担当教室の結果（出席率・宿題提出率・合格率等）が中心となります。
■キャリアパス：
入社してから3年程度でマネジメント職につくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必要業務経験：
・塾、予備校など教育業界での業務経験2年以上
・要普通自動車運転免許（AT限定）
- フィットする人物像
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合格率の低い難関国家資格を扱いますため、以下の志向がある方がフィットします。
・結果（合格率）に拘れる方。
・上昇志向を持って業務に取り組める方
・受講生に合格してもらうための努力、創意工夫ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- ポジション・役割
- 教務職
- 勤務地
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下記支店の中で、通勤可能な校舎への配属を想定しています。
仙台校/さいたま校/船橋校/千葉校/新宿校/上野校/池袋校/五反田校/横浜校/町田校/名古屋校/梅田校/なんば校/神戸校舎/広島校/天神校
- 勤務時間
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通常：12：30～21：30（休憩1時間）
講習日（日、水）：8：00～17：00（休憩1時間）+残業
- 年収・給与
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【月給】24.5万円～29.2万円
【内訳】
基本給21.5万円～26.2万円
固定残業手当3万円（約18～15時間分。超過分は全額支給）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に従って支給
家族手当：子供手当：一子につき2万円（四子まで）
寮社宅：借上げ社宅制度あり（転居を伴う転勤に適用）
社会保険：完備
退職金制度：3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり。
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の育成・研修体制
入社後の中途社員導入研修で業務知識の基礎を習得し、配属後は拠点でのOJTと並行して本社及びエリアで定期的に行う階層別研修でスキルアップを図っていただきます。
＜その他補足＞
■上記以外の福利厚生
定期健康診断、団体生命保険、財形貯蓄
■休日休暇
夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇・特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇等）・他
- 休日休暇
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月9休、年間休日112日
※休日の曜日は基本的に金曜日＋火・木・土のいずれか1日
有給休暇：10日～20日（入社半年後から付与）
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
↓
適正検査（SPI）
↓
1次面接（エリア教務長）
↓
最終面接（本部長もしくは本社部次長）
※応募～内定まで、２～3週間程度を想定しています
- キャリアパス・評価制度
- メンバー→教務長（小規模教室）→教務長（大規模教室）→エリアマネージャー
