募集要項
- 仕事内容
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『IT技術で中小企業を強くします』をミッションに掲げ、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。No.49商材を複数持ち、創業以来右肩上がりの堅実な成長企業です。
当社ビジネスサイド職を中心にEnablementを推進頂ける、1人目の採用を行います。（マネージャークラス）
「イネーブルメントチーム」の新規構築と実行推進を責任者としてお任せします。
募集背景
サービスの成長に伴い、当社では現在年間200～300名の採用を行っております。
新しくご入社頂く方も多くいらっしゃる中で、即戦力人材を育成する為の標準化において事業部横断の施策を推進したく、部署立ち上げの1人目として採用を開始することとなりました。
mission
・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する
・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上
・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします
仕事内容（詳細）
当社の業務のプロセスを理解頂いた上で下記業務をご担当頂きます。
・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営
・定期モニタリング、プログラムの継続改善
・社内向け研修プログラム等の一部講師
・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新
配属組織
執行役員 BOクラウド事業本部長 （新設組織の為、まずは事業部長直下となります）
今後、メンバーの採用も行っていく予定です。
本ポジションの魅力
・新設部署の1人目の募集である為、裁量を持って業務に取り組んで頂けます。また、今後メンバーの採用も行っていく為、ご自身が中心となって組織を0→1で構築していただくことが可能です。
・将来的には全職種を横断的に見て頂く為、カスタマーサクセスや企画プロモーション等の知見も積んで頂くことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントの支援を行ってこられたご経験
・企画担当としてセールス組織の育成モデル開発、マニュアル等の作成、組織浸透の経験
・セールス組織の改革、組織開発の経験
- 歓迎
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・セールスイネーブルメントのご経験
・SaaSビジネスの知識
・営業組織でのマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 残業月平均16時間
- 年収・給与
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給与形態：固定給制
※月20時間分のみなし残業代が含まれます。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として20時間相当分を支給し、20時間を超える場合は全額支給
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社時（入社月に応じて変動）＋（毎年4月）11日~20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇制度
- 選考プロセス
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一次面接（企画開発部長）
⇒SPI試験（自宅）
⇒二次面接（事業本部長、人事部長）
