募集要項
- 募集背景
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お客様からの案件依頼が増加しているため、核となる技術者の募集となります。
■独立系のSIerとして、大手企業を中心に製造/医療/公共など様々な業界・企業と取引をしています。1984年の設立以来、堅実に成長を続けている企業です。
- 仕事内容
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運用・保守リーダーとして運用・保守サービスの企画、提案から設計、管理まで幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務例】
また、当社の開発部門とのプロジェクトに運用・保守部分の担当として参画いただきます。
◆運用・保守サービスの企画・提案活動・クラウドサービスの調査・検討・提案活動
◆クラウド(主にAWS)上で稼働するシステムの運用設計、運用・保守作業
◆クラウドサービスを利用したコールセンターの仕組み作り
◆その他サービス(脆弱性診断サービス、キッティングサービスなど)の企画・設計・管理など
- 応募資格
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- 必須
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◆プロジェクトリーダーやサブリーダー経験(目安：3年以上)
◆アプリエンジニアorインフラエンジニアとして運用保守経験(WindowsもしくはLinux)
- 歓迎
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■協調性を重んじ、組織やチームとしての生産性向上を大事にする方
■将来的に管理職を目指したい方やマネジメントスキルを磨きたい方
- フィットする人物像
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■「仲間のために」を念頭に置き、⾃らの役割を誠実に果たす意欲と⾏動⼒がある⽅
■技術者のスペシャリストとしてより専⾨性を⾼めたい⽅
■常により良い状態にしていくために現状分析を⾏いＰＤＣＡを回せる⽅
■メンバー（仲間）との協働を通じて、共に成⻑し喜びあえる⽅
【スキルアップのフォロー体制】
社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、社員の技術力UPを様々な角度から支援しています。例えば、メンバー同士が講師を勤め最新技術を知る勉強会を開催したり、これからニーズの高まる言語は何になるのかなどを共有しています。業務に関連する資格取得を推奨し、資格取得者には合格祝金等も支給しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 運用・保守リーダー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00～18:00
■実働8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 749万円
月給：35万円～
年収600万円以上（月給35万円以上＜※基本給27万円以上+固定残業手当（45時間相当分・8万円）。超過分は別途支給。＋賞与年2回＞
※上記年収・月額給与は目安値であり、これまでのご経験・能力・前職給与などを考慮して決定いたします。
昇給︓有（年 1回）
賞与︓年２回（7⽉、12⽉）
諸⼿当︓通勤⼿当（全額⽀給）、役付⼿当、時間外⼿当︓有
- 待遇・福利厚生
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【福利厚⽣】
■退職⾦制度
■資格取得奨励制度
■社内パーティー（年2回）
■施設/健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利⽤可能
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
【受動喫煙対策】
社内禁煙（ビル共⽤の喫煙所のみ喫煙可）
- 休日休暇
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【休⽇】
完全週休2⽇制 ( 祝⽇, ⽇, ⼟ )
年間休日：127日(2021年度実績)
【休暇】
夏季休暇（7～9⽉の間で各業務に⽀障が出ないように配慮して、取得可能）
年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇（実績あり）
年次有給休暇 10日（入社半年経過後/入社直後5日、入社半年経過後5日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → ⾯接（3回程度）
