募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームリーダー・公共分野システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）
・公共分野システムに関する提案業務
- 応募資格
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- 必須
- 転勤の可能性あり
- 歓迎
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【必須経験】
・ベンダ、SI企業、その他IT関連企業における実務経験５年以上
・リーダー・マネージャー経験がある方
【歓迎される経験】
・パッケージ導入におけるフィットアンドギャップの経験やカスタマイズ開発の経験をお持ちの方
・公共分野業務システム（文書管理、税務業務、財務会計、医療会計、医療事務など）の知識や開発経験をお持ちの方
・システム基盤設計・構築（ネットワーク、ミドルウェアなど）に携わった経験がある方
・仮想化技術（VMWareなど）に携わった経験がある方
・デジタルトランスフォーメーション（DX）に関する業務に携わった経験がある方
【ITスキル】
言語（インフラ）：Java、Cなど（特に問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、ITによる四国経済の発展に貢献するためにUターン、Iターンを希望される方
・プロジェクト目標達成に向け、チームを導くリーダーシップを発揮できる方
・作業品質に責任を持ち、常に向上心を持った取り組みができる方
・お客様をはじめとしたステークホルダーと、積極的なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 四国/首都圏
- 勤務時間
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9：00～17：30 ※フレックスタイム制度あり（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収：400万 ～ 550万円 ※経験・年齢等を考慮し決定します。
手当：時間外手当、交通費（当社規程による）、サポート手当、住宅手当、扶養手当、地域手当（東京勤務者）など
昇給：年1回 ※評価などに基づき昇給
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康・厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険組合、企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持株会、住宅補助費、借上社宅制度（首都圏勤務者）、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接
- キャリアパス・評価制度
- 入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）
