プロパティマネジメント
【東京】オープンハウスグループ新設会社での賃貸管理業務【OHPM】
掲載期間:24/05/30~24/07/24求人No:YOKI-12
プロパティマネジメント

【東京】オープンハウスグループ新設会社での賃貸管理業務【OHPM】

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
オープンハウス・プロパティマネジメント(以下OHPM)は、2020年10月に設立されたオープンハウスグループの新会社です。東証一部上場、売上5000億円を突破したオープンハウスグループにおける新規事業として、賃貸物件の管理運営を行います。その立ち上げメンバーとして加わって頂ける方を大募集しております。まだ設立して間もなく人も少ないですが、やれることは非常に多く裁量を大きく持って働くことが可能です。
仕事内容
・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等を行い、物件のコストダウンやバリューアップを図ります
・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等の日常作業が問題なく行われているかのチェック
・賃料等の請求や支払い手続き、入金確認やオーナー様への報告、賃料の清算
・住戸、オフィスのさまざまな要望に対する改善提案、清掃仕様提案・契約手続、駐車場契約手続

賃貸管理の枠をこえて、OHPMでは管理運営にとどまらず、関連した事業への挑戦も可能!
当社でお客様にご購入頂いた物件のアフターサービスや賃貸管理を行い、販売後も継続的にお付き合いすることで、将来的な資産の入れ替えやコンサルティング提案に結び付けます。

★グループ内のシナジー効果をより発揮するべく、どんどん新しい領域にチャレンジすることが可能です。
応募資格
必須
【必須条件】顧客折衝経験(個人・法人問わず)
歓迎
【歓迎】宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
年収・給与
400万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
休日休暇
週休二日制(土日)
年間休日 106日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引!2021年9月期は売上高 7,880億円の業績予想(5月14日上方修正)。いよいよ戸建も関西進出!
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
設立
1997年9月
資本金
199億3,124万円
売上高
5,759億円
従業員数
3,879名(2021年3月末時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社よきあす
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310310紹介事業許可年:2019年
設立
2018/10/12
資本金
5百万円
代表者名
野呂田義尚
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:9名
事業内容
・人材紹介
・人事コンサルティング
・事業コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310310
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京都新宿区西新宿
登録場所
株式会社よきあす
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館5F
ホームページ
https://www.yokius.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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