募集要項
- 募集背景
- 産休によるリプレイス
- 仕事内容
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【20~30代活躍中で活気のある社風／裁量が大きいポジション／実力主義で評価される環境】※新ブランド続々／コロナ禍でも急成長＆売上拡大※高感度ウィメンズブランド 百貨店営業担当※求人の魅力※
●高年収百貨店営業求人／"2021年デビュー新ブランド"コロナ禍でのEC好調売上を追い風に、デビューから半年で4店舗を展開しており、今後の出店や事業拡大に伴う百貨店営業ポジション
●大手アパレル～ベンチャー企業迄百貨店営業のご経験を活かして幅広い業務に関わる事ができる環境
●少数精鋭の組織である為、評価をしっかり受けられる環境で試用期間中に2回の昇給をされるケースも過去にある等実力主義の社風
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境
同社売上好調ブランドの百貨店営業担当として従事して頂きます。本社と店舗、またブランドと取引先をつなぐポジションとして、関係部門と協働しながらファッションビルや百貨店と円滑な関係を構築させていく。特に、店舗運営部販売マネージャーと連動し、共に担当ブランドの売上達成に向けて、動いていく今後の事業拡大に関わる重要なポジションです。
【業務内容】
●ファッションビル・百貨店との良好な関係構築(百貨店との商談、折衝の中での情報収集や、店舗への落とし込み。イベントプロモーションの企画立案、実施)
●店舗予算・売上管理
●アクションプランの立案と遂行
●店舗運営に必要な業務の管理
●プロモーションの立案と遂行。MD・事業部長・販売マネージャー等と連携し、ブランド方向性に合った打ち出し検討
●人事配置エリアマネージャーと連動し、戦略に伴った人事配置、百貨店との商談
等百貨店を中心とした営業業務全般
【組織体制】
営業担当3名(男性～女性の30代後半のチームとなっております)
【ブランドについて】
2021年1月ローンチブランドでEC初日売上xxxx万円 国内売上レコードを達成。コロナ禍でも売上絶好調である事から、瞬く間に半年程度で直営店を4店舗出店。初年度より売上高は10億円を見込んでおります。
- 応募資格
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- 必須
- ●アパレル百貨店ブランドにおける営業経験者(販売スタッフのマネジメントよりも、ディベロッパーとの折衝や交渉をお強みとされていらっしゃる方)
- 歓迎
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●大手アパレル(オンワード樫山、ワールド、三陽商会等)での百貨店アパレル営業経験者
●30代をターゲットとしたブランドでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から42歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 百貨店営業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 420万円以上800万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回を予定
