募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■事業拡大に伴う採用
※売り場拡大や買取専門店から販売店を伴う複合店へのリニューアル
⇒今期6店舗のリニューアルオープン！
■退職に伴う採用
【採用予定数】
■バイクライフアドバイザー(買取・販売)：15～20名
■バイクテクニカルアドバイザー(整備)：15名
- 仕事内容
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【業務内容】【業務内容】
■＜販売店整備＞中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング(直にお客様へ関わる業務)等をお任せします。
■＜物流センター＞買取スタッフか買取営業した車両整備等をお任せします。
■＜販売店(全国各販売店、つくば絶版車館、寝屋川物流センター)での整備全般業務＞
⇒中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング(直にお客様へ関わる業務)等をお任せします。
※バッテリー交換、キャブレターの清掃やプラグ交換、洗車 等
※ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 等
※引き渡し業務(トラックでの配送) 等
■＜物流センター(横浜・神戸)での整備全般業務＞
⇒買取スタッフか買取営業した車両整備等をお任せします。
※業者向けオークション整備(バイクのエンジンを始動させる整備中心)
※入庫管理
※洗車 等
【業務の特徴と魅力】
■レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなど一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップみ繋がる環境です。
経験の浅い方は、物流センターで洗車や可動整備などの簡単作業から担当するため安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身に付けていくことが可能です。
※担当台数：(1)販売店整備：1日あたり1～2台ほど(2)物流センター整備：1日あたり5～10台ほど。但しこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。
【勤務地】
■スキルや指向性を考慮して業務を決定します。整備士としての業務に集中して取り組みたい方には「物流センター」での勤務、顧客とのコミュニケーションが得意な方や勤務地が気になる方には「販売店」での勤務も可能です。自身の希望の働き方を考慮し、配属を決定します。
【研修制度】
※スキルに応じて、10段階の階層別技術研修(レベル1～2：50㏄の原付などの整備、レベル3～9：50cc以上の重整備/納車整備、レベル10：高難易度車両の超重整備)を定期的に実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※二輪または四輪整備士のご経験(半年以上)
- 歓迎
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【歓迎条件】
※整備士資格取得者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20歳～55歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【全国展開店舗】
■北海道・東北：5店舗、■信越・北陸：4店舗、■関東：24店舗、■東海：8店舗、■関西：13店舗、■中国・四国：4店舗、■九州・沖縄：6店舗
⇒全国：64店舗(2021年11月時点)
《現在の居住地・ご希望に沿った以下の募集拠点に配属》
【販売店】
■北海道：札幌店
■茨城県：荒川沖店・つくば絶版車館
■栃木県：インターパーク宇都宮店・小山店
■千葉県：柏店・GLOBO蘇我店
■埼玉県：草加店・上尾店
■神奈川県：新横浜店・相模大野店
■静岡県：浜松店第2ショールーム
■愛知県：名古屋みなと店
■大阪府：大阪住吉店・東大阪店
【物流センター】
■神奈川県：横浜物流センター
■大阪府：寝屋川物流センター※2021年7月21日時点
- 勤務時間
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■9：30～21：00(実働8時間・休憩1時間)
＜シフト制＞
(1)9：30～18：30 (2)10：00～19：00(拠点による)
※時間外労働有無/有
※シフト固定はできません
※業務状況等により、勤務シフトの始業終業の時刻を30分単位で繰り上げ、繰り下げまたは変更することがあります
※残業平均16.7h
- 年収・給与
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＜月給＞
■219,000円～330,400円
⇒基本給：179,000円～270,600円
※固定残業代：39,300円～59,800円(固定残業時間30時間/月)
⇒超過した時間外労働の残業手当は別途支給
※昇給/年1回(人事考課による)
＜給与補足＞
※年収は、年齢・経験・スキル・前職給与等考慮した上で、加給・優遇します。
《実績》
■想定年収：400万円(月給38万円)～500万円程度
※業績連動型賞与：年2回(会社の業績による)
※各種手当：深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、出張手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
⇒健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
※中途初期研修、OJT
※IK経営塾
※バイク王College
※eラーニング研修
※各種階層別研修
※資格取得支援制度
＜その他補足＞
※通勤手当：上限5万円/月※車・バイクの場合規定額で燃料費支給
※組合健保加入(保養所、福利厚生施設の利用可)
※社内共助会(結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円等の慶弔金他、各種提携サービスの利用、サークル活動)
※社員販売割引・委託出品制度
※永年勤続表彰制度
※財形貯蓄制度
※転勤費用負担
- 休日休暇
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■週休二日制(月9日※28日暦月8日/シフト制)、有給休暇(社内規定により10～20日付与)
※販売店勤務の場合、店休日と希望日にお休みを取得することが可能です。
- 選考プロセス
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■書類選考⇒個人面接(1～2回)＋整備実技テスト
※現地のエリアマネージャーまたは店長との個人面接となります。
⇒同日に整備実技テスト(1時間～1時間半程度)を実施させて頂きます。
⇒募集店舗が近くにない場合は、最寄りの店舗での面接やオンラインでの面接を検討致しますので、お気軽にご相談下さい。
※ご自宅から遠方の店舗希望の場合は、引越し費用などは自費となりますので、ご応募前にご確認下さい。
[面接で確認するポイント]
・ビジネスマナー
・コミュニケーション能力
・志望動機
・転職理由 など
- キャリアパス・評価制度
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【人事考課制度】
《評価要素》 《評価項目》 《反映先》
パフォーマンス評価(数値評価) → 業績・成果に対する評価 → 賞与
※社員と上司で設定
コンピテンシー評価(行動評価) → 行動面に対する評価 → 昇進
※社員自身が設定 昇給(改定)
