募集要項
- 仕事内容
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・欧州にも店舗を構え、世界的に知名度が高い【求人の魅力】
・有名海外ディレクターのもと、MDに携われる
・GHQとして海外へブランド発信する側での業務
・今後売上3倍を目指す成長ビジネス
・離職率が低く恵まれた労務環境
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をするグローバルでも業績好調のブランドです
・GHQとして、裁量を持って自主的に業務に当たれるポジションです
・世界中に展開をしているグローバルな環境です
・今後売上3倍を目指す成長ビジネスの経験が出来ます
・20～30代の方も裁量を持ち、活躍されている職場です
・ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしています
・残業が少なく、フレックス導入や家族手当等の保証も手厚く、離職率が低い恵まれた環境です
【仕事内容】
<3PL の構築・運用・管理＞
・グローバルでのロジスティック構築・管理（今後工場から 3PL 倉庫への直送フローも検討）
・グローバルでの 3PL 倉庫構築・管理（倉庫管理システムと EC システムの連携サポート等）
・3PL のオペレーション構築（検品フロー・配送/返品フロー等）、契約等の事務作業
・カスタマーサービスの構築・管理
＜物流マネジメント＞
・MD・SCM 部隊と連携した、工場～倉庫～店舗までの商品デリバリー管理と追跡
・インボイス作成・輸送に関わる事務作業
・販社在庫の管理（販社間の在庫移送手続き、在庫廃棄手続き等）
・海外販社・取引先向けサンプル出荷対応
【組織】グローバル全体で約800名。オフィススタッフは200名程。
日本は本社55名、販売職160名程。
【残業】平均月10～15時間程
【業績】改革的でチャレンジングな社風から、グローバル統一のブランディング、マーケティング、海外出店等、新しい挑戦を続けてきた事で、右肩上がり(8年で売上5倍に)で伸長し続けてきました。
'20年はコロナ影響で減収見込みではあるものの、現在も黒字で運営をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)グローバルでの物流業務経験 3 年以上
(2)プロジェクトマネジメント経験
(3)ビジネスレベルの英語力（読み書き・スピーキング）
- 歓迎
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【尚可条件】
(1)3PL 導入・運用・管理の経験 歓迎
- フィットする人物像
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(1)変化へ柔軟に対応し、主体的・自立的に業務を進められる
(2)スピード感のある環境でマルチタスクマネジメントに長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Logistics Specialist
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックス制度(コアタイムなし)
- 年収・給与
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【年収】(1)月給（基本給＋諸手当）× 12(2)夏・冬季賞与(3)業績賞与(4)残業手当有
【手当】・家族手当や住宅手当は扶養家族の有無や生活世帯主であるかに応じて支給。・社宅独身寮制度(転居を伴う就職や転勤時の希望者が対象)
【残業時間】全社平均15時間程度。
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・寮社宅・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・家族手当・住居手当・社宅・独身寮
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2-3回程度
