募集要項
- 募集背景
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・組織強化による増員
オープン系システム開発の分野でも、今後は請負案件が出てくるため、
リーダー、マネージャー的な役割の人材の募集を強化します。
- 仕事内容
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主に大手SIer、エンドユーザー向けにマイクロソフト製品以外のＥＲＰ製品の導入・カスタマイズなどを行っております。また、流通や製造、人事、給与システムなどのスクラッチ開発も行っています。将来はプロジェクトをリードする立場として、顧客の要望ヒアリング・対応から進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の推進をしてビジネスを成功に導いて頂きます。
また、今後に向けまずはリーダーとしてステップアップをしたいとお考えの方もお待ちしております。
プロジェクト規模は、数名から十数名規模の案件が多いので、プレイングマネージャー的なご経験をされてきた方は即戦力としてご活躍できると思います。
・プロジェクトにおける予算管理や人材アサイン、案件進捗管理
・メンバーのマネージメントなど（小規模～大規模）
経験に応じて、顧客との折衝やBPの管理など幅広く、お任せをします。
将来は、社内のラインマネジメントに携わって頂く可能性もあります。
【プロジェクト例 】
大手向け物流システム開発
会計キャッシュマネジメントシステム
人事系システム
販売管理システム開発
金融系システム開発 ｅｔｃ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・JAVAやC#を中心とした言語での開発の経験
・オープン系システム開発のご経験
・PL、PM、サブリーダーなどの経験をお持ちの方
- 歓迎
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【あれば尚可】
・何らかのパッケージ、ERP、クラウド製品（Salesforce、AWS、SAP、SuperStreamなど）のカスタマイズ、アドオン開発のご経験
・.NET、 C 、 C++ 、 PHP 、 Perl 等の経験者も歓迎
・経理、会計、財務、人事などの業務知識
・販売管理、製造、物流、流通、医療などの業務知識
- フィットする人物像
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大規模な企業ではないので、自ら考え、自ら進んで行動できる方はやりやすいと思います。
資格の取得支援制度など、スキルアップのサポートもありますので、目標を持って仕事に取り組める方は成長できると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、愛知県、大阪府
- 勤務時間
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9:00～18:00
※顧客常駐の場合は、顧客先就業時間になります。
- 年収・給与
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450万円 ～ 720万円 賞与無。（年俸制 12分割）
450万の場合・・・月額375000円（内訳：基本給290000、固定残業手当【20H分】50700、調整手当29300、役職手当5000）
720万の場合・・・月額600000円（内訳：基本給480000、固定残業手当【20H分】81100、調整手当8900、役職手当30000）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険（40歳以上）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行、スポーツクラブなど補助あり） 資格取得支援制度・外部研修サービス・社内図書制度・退職金制度・社内表彰制度・クラブ活動制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制/土日祝日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始特別休暇
※会社カレンダーによる。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接 （技術部長、人事）
↓
二次面接 （役員）
- キャリアパス・評価制度
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ランク別の等級制をとっており、将来はマネジメントコースとスペシャリストコースに分けられます。
プロジェクトマネージャーだけでなく、ラインの管理職を目指す方やスペシャリストとして技術を極めたい方にも対応できるようにしています。
