募集要項
- 募集背景
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・組織強化による増員
現在、クラウド化が進み、Microsoft365の市場ニーズが高まっています。
従来のシステム、サーバからのクラウドへの移行案件の依頼が非常多くあり、組織強化のために募集をいたします。
- 仕事内容
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主に大手SIer様、エンドユーザー向けに、Microsoft 365の移行・導入支援などを行っていただきます。Microsoft365(旧：Office365)導入コンサルティング及び設定・開発・テスト業務に従事していただきます。
将来は、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍を頂きます。
・Microsoft365(旧：Office365)導入されるお客様との要件定義
・カスタマイズ、アドオン開発、設計、単体テスト
・Microsoft365の導入を検討されているお客様への提案サポート
・SharePointやTeamsを活用した社内コミニケーションツールのカスタマイズ開発、構築
上流工程の経験者の方は、要件定義や顧客折衝など、よりハンドリングを求められる重要な役割に
ステップアップしていただきたいと考えています。
また、経験によっては、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをお任せしたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
Azure AD/Exchange/Teams/Microsoft365の上流経験者
- 歓迎
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【あれば尚可】
・システム導入のPM／リーダー経験、Webアプリケーション開発経験（.NET、JavaScriptなど）
・Mirosoft365（Office 365）の導入経験、Microsoft Azure経験
・MCP資格保有
- フィットする人物像
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大規模な企業ではないので、自ら考え、自ら進んで行動できる方はやりやすいと思います。
資格の取得支援制度など、スキルアップのサポートもありますので、目標を持って仕事に取り組める方は成長できると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00～18:00
※顧客常駐の場合は、顧客先就業時間になります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 720万円 賞与無。（年俸制 12分割）
450万の場合・・・月額375000円（内訳：基本給290000、固定残業手当【20H分】50700、調整手当29300、役職手当5000）
720万の場合・・・月額60万円（内訳：基本給480000、固定残業手当【20H分】81100、調整手当8900、役職手当30000）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険（40歳以上）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行、スポーツクラブなど補助あり） 資格取得支援制度・外部研修サービス・社内図書制度・退職金制度・社内表彰制度・クラブ活動制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制/土日祝日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始特別休暇
※会社カレンダーによる。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接 （技術部長、人事）
↓
二次面接 （役員）
- キャリアパス・評価制度
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ランク別の等級制をとっており、将来はマネジメントコースとスペシャリストコースに分けられます。
プロジェクトマネージャーだけでなく、ラインの管理職を目指す方やスペシャリストとして技術を極めたい方にも対応できるようにしています。
