募集要項
- 募集背景
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・組織強化による増員
現在、クラウド化が進み、Microsoft365の市場ニーズが高まっています。
従来のシステム、サーバからのクラウドへの移行案件の依頼が非常多くあり、組織強化のために募集をいたします。
- 仕事内容
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主に大手SIer様、エンドユーザー向けに、Microsoft 365の移行・導入支援などを行っていただきます。主に、Microsoft 365（Office 365)の設計、構築を担当して頂きます。
将来は、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍を頂きます。
導入プロジェクトから、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テストまで携わる案件も多くあります。
・Microsoft社製品技術に基づいたITインフラの設計・構築・テスト・運用業務全般
・ビジネス向け基盤製品の導入案件や、Sierやエンドユーザーでのインフラ設計・構築案件など
・ Microsoft 365（ Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security、Azure Active Directoryなど)の導入支援
業務は、社内受託業務が中心です。（案件によっては、客先常駐あり）
経験によっては、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをお任せしたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
Active Directoryの設計構築経験
- 歓迎
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【あれば尚可】
プロジェクト管理経験、リーダー、サブリーダー経験
Exchange Online、Azure関連認証、仮想環境の設計・構築
PLもしくは、サブリーダー経験
- フィットする人物像
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大規模な企業ではないので、自ら考え、自ら進んで行動できる方はやりやすいと思います。
資格の取得支援制度など、スキルアップのサポートもありますので、目標を持って仕事に取り組める方は成長できると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバーの募集ですが、ご経験によってはＰＬ、ＰＭとして活躍していただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
※顧客常駐の場合は、顧客先就業時間になります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 720万円 賞与無。（年俸制 12分割）
450万の場合・・・月額375000円（内訳：基本給290000、固定残業手当【20H分】50700、調整手当29300、役職手当5000）
720万の場合・・・月額60万円（内訳：基本給480000、固定残業手当【20H分】81100、調整手当8900、役職手当30000）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険（40歳以上）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行、スポーツクラブなど補助あり） 資格取得支援制度・外部研修サービス・社内図書制度・退職金制度・社内表彰制度・クラブ活動制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制/土日祝日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始特別休暇
※会社カレンダーによる。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接 （技術部長、人事）
↓
二次面接 （役員）
- キャリアパス・評価制度
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ランク別の等級制をとっており、将来はマネジメントコースとスペシャリストコースに分けられます。
プロジェクトマネージャーだけでなく、ラインの管理職を目指す方やスペシャリストとして技術を極めたい方にも対応できるようにしています。
