募集要項
- 募集背景
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・組織強化による増員
現在、クラウド化が進み、Microsoft365の市場ニーズが高まっています。
従来のシステム、サーバからのクラウドへの移行案件の依頼が非常多くあり、組織強化のために募集をいたします。
- 仕事内容
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主に大手SIer様、エンドユーザー向けに、Microsoft 365の移行・導入支援などを行っていただきます。主にMicrosoft 365の移行・導入支援において、アプリケーションのカスタマイズやアドオン開発などを
将来は、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍を頂きます。
行って頂きます。
開発プロジェクトをメンバーとともに実施していただきます。
提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。
以下のような業務を担当していただきます。
・Power Platform(PowerApps/Power Automate）の開発
・オンプレ業務システムからAzure や Microsoft 365への移行業務
詳細設計、開発、テスト業務
開発工数の見積
・Dynamics CRMの上流工程
基本設計を含む開発工程全体のリード
レビュー品質管理
お客様とプロジェクトの諸調整業務
経験によっては、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをお任せしたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
(1)Microsoft 365関連のいずれかの製品の開発経験（SharePoint/Teams/Power Automate/PowerApps/Power BI/Dynamics 365等）
※Microsoft製品の中で、どれか一つでも経験をされている方を望みます。
- 歓迎
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【あれば尚可】
プロジェクト管理経験、リーダー、サブリーダー経験
SharePoint開発経験
NotesからMicrosoft 365移行/開発経験
オンプレミスからクラウドサービスへの移行作業の経験
- フィットする人物像
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大規模な企業ではないので、自ら考え、自ら進んで行動できる方はやりやすいと思います。
資格の取得支援制度など、スキルアップのサポートもありますので、目標を持って仕事に取り組める方は成長できると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバーの募集ですが、ご経験によってはＰＬ、ＰＭとして活躍していただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
※顧客常駐の場合は、顧客先就業時間になります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 720万円 賞与無。（年俸制 12分割）
450万の場合・・・月額375000円（内訳：基本給290000、固定残業手当【20H分】50700、調整手当29300、役職手当5000）
720万の場合・・・月額60万円（内訳：基本給480000、固定残業手当【20H分】81100、調整手当8900、役職手当30000）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険（40歳以上）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行、スポーツクラブなど補助あり） 資格取得支援制度・外部研修サービス・社内図書制度・退職金制度・社内表彰制度・クラブ活動制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制/土日祝日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始特別休暇
※会社カレンダーによる。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接 （技術部長、人事）
↓
二次面接 （役員）
- キャリアパス・評価制度
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ランク別の等級制をとっており、将来はマネジメントコースとスペシャリストコースに分けられます。
