募集要項
- 募集背景
- プロダクトをさらに早いスピードで進化させるために、プロダクト企画・開発に関わるメンバーを増員しています。
- 仕事内容
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全国の「人材を採用したい企業」と「人材紹介会社」をプラットフォームでつなぎ、 サービスインや情報交換の非効率さをテクノロジーにより解決することで、 企業と求職者のより良い出会いを応援するサービスのリードエンジニアの募集です。
顧客価値向上・中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発をリードする役割となります。
ミドル～シニアエンジニアとしてサーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。
●業務内容
・担当プロダクトの事業KPI達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
・担当プロダクトのアーキテクチャ選定・技術選定
・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
・品質、セキュリティを考慮した安定稼働するサービスの設計・開発
・サービス運営・改善のための技術的支援
・開発チームの技術力と生産性を向上させる体制の提案／構築
●担当プロダクト
優れた企業であっても知名度の低さや事業のニッチさが原因で十分に人材の応募が得られない…
そこで企業が頼るのは、大手ではなく中小の人材エージェント。ですが個別に取引しようとすると、エージェント探しや契約締結、求人説明など非常に煩雑で労力がかかります。
一方、中小の人材エージェントは求人を獲得するための営業リソースが十分ではありません。その結果、求職者にとって満足のいく情報を提供できないケースが数多くあります。
担当いただくプロダクトは、これらの課題をテクノロジーにより解決することで、企業とエージェント、ひいては求職者との、より良い出会いのきっかけをつくります。
- 応募資格
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- 必須
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・Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある
・コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる
・HRTの姿勢を持ちながら、自分の意見を遠慮無く発信することができる
特に最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。
姿を見る機会が限られているからこそ、辛い時は辛い、楽しい時は楽しいと能動的に発信することがストレスのない環境をつくると信じてるからです。
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 勤務時間
- 09:55～18:55
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額3.5万円まで）※出社勤務の場合
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
出産お祝い金支給
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
副業/兼業 OK（申請許可制）
Activity補助 （groovesのメンバーが３名以上集まる課外活動への補助）
妊娠女性向けサポート
・先輩ママさんによるメンター
・人事定期面談
・復職慣らし期間制度
・柔軟な時短調整制度
・早期復帰支援金制度
各種研修整備
メンター制度
自己啓発補助（スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助（3000円～/月））
ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム
- 休日休暇
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- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 長期勤続の連続休暇（5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
三次面接（取締役2名）
※場合によって選考回数の増減があり得ます
