募集要項
- 仕事内容
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国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定、GPIFのESG投資促進を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。
民間企業独自のプロジェクトに加えJICA、METI等の公的機関の資金を活用した官民連携プロジェクトや、公的機関向けの調査・アドバイザリープロジェクトも行っています。
・サステナビリティ戦略策定・事業計画立案支援サービス
・新興国進出（SDGs／インクルーシブビジネス）支援関連サービス
・新興国ファンド投資（インパクトインベストメント）支援関連サービス
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・コンサルティングファームにてコンサルタント・アドバイザリー3年～10年程度経験（サステナビリティ関連のPJ未経験でも可）
・語学力（英語）
- 歓迎
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【あれば望ましい経験】
・サステナビリティ関連のPJ経験・サステナビリティ関連知見
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方
・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方
・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方
・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・大手町
- 勤務時間
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇、統合記念日等
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度等
◆教育研修
専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施
◆キャリアパス
Job Rotation(組織内ローテーション)：法人が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
Open Entry Program（異動希望支援制度）：職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇、統合記念日等
