募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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マンション管理組合への各種アドバイス（収益、生活、資産管理等）がメインになります。＜組合運営サポート＞
・総会、理事会の企画・運営サポート
会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成、議事進行の全般的な補助
・会計、出納業務のサポート
管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・管理費などの収納状況に関する報告書提出
＜建物管理＞
・定期健診と建物・設備等総合点検
管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
・⾧期修繕計画策定
建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業
＜コミュニティ支援＞
生活マナーに関するトラブルの解消や、
大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成
【担当物件の特徴】
◆管理物件の多くがグループ会社の施工。
社外秘になることも多い施工時の図面や原価などもすぐに取り寄せられるので、
改修工事の提案のしやすさに繋がっています。
◆一人あたり平均 12 物件を担当。
業界では 15～30 棟というところも多い中、当社はじっくり管理できる体制です。
- 応募資格
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- 必須
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《下記何れか》
・上記フロント職の経験
・管理業務主任者資格取得者
- 歓迎
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・マンション管理士資格取得者
・宅建取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームワークができる方
・ホスピタリティのある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- フロント職
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 /静岡県/ 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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勤務時間:9:00～17:30
(休憩時間 1 時間 00 分)
※月平均残業 20～30 時間
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度、資格取
得支援制度、財形貯蓄、社員持株、ベネフィットステーション、保養所
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（土日）祝日
※休日出勤の場合は、振替休日を取得
日曜は月内、土曜は 4 ヶ月以内の取得が原則
【年間休日】
120 日
【有給休暇】
15 日～20 日
※入社時より 15 日付与
・GW（暦通り 10 連休）・夏季休暇（9 連休）・年末年始休暇（6 連休）・慶弔休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（WEB可）・SPI試験⇒2次面接⇒最終面接
