募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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金融サービスの企画・開発会社プロダクトマネージャーとして部署横断的に新規プロダクトの仕様策定を行う。パートナーからの問い合わせに応じて、コードの確認を含むトラブルシューティングや、仕様確認も実施する。
○Kipp が提供するBaaS の新規プロダクトおよび既存プロダクトの要件定義、ドキュメンテーション
○試験工程管理を含むプロジェクトマネジメント
○部署間（オペレーション部・事業開発部・システム開発部）を横断しての問題解決推進・トラブルシューティング
○ビジネスチーム向けレポーティングツールの開発（一部）
＜ポジションの魅力＞
・フルリモート・フレックスタイム制。
・国内でも徐々に広がりつつあるBaaS市場において、プロダクト立ち上げ～グロースの経験が積めます。
＜ツール・技術＞
コードは Scala で、AWS を利用してサービスを走らせていますが、これらの知識がなくともキャッチアップできる人材であれば構いません。
社内コミュニケーション：Slack, backlog, asana, Google meet が主なコミュニケーションツールです。
コードレビュー：gerrit を使っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
●プロダクトマネージャーとしての 2 年以上の職務経験
●テクニカルオペレーションで 2 年以上の職務経験
●エンジニアとして 2 年以上の職務経験
■部署・職種を横断したプロジェクトで働いた経験
■技術的なトピックに対する耐性・キャッチアップ能力
■基礎的な英語能力
※英語力補足
フルタイム：会話能力を求める。海外のパートナーと意思疎通できるレベル。
業務委託：テキストレベルでOK。※翻訳使うレベルはNG。
【尚可】
■金融業界、またはIT 業界での職務経験（特に、Fintech / SaaS）
■システム開発担当者として要件定義をリードした経験
■コンピューターサイエンス系の学位などの技術的バックグラウンド
■チーム / プロジェクトを率いた経験（特にフルタイム雇用の場合）
■TOEIC 700 以上の英語能力（特にフルタイム雇用の場合）
＜求める人物像＞
・細かい点まで論理的に検討し、アウトプットできること。（MECEを意識し、総合的な視点から必要な事実を分類して、問題や課題に対する正しいアプローチを導き出すことができること。）
・ストレス耐性があること。
・自走できる。
・わからないことを調べられる人。問題解決を自分でできる人。
・実行可能なレベルまでタスク分解でる人。
・みんなに分かるコミュニケーションをできる。（技術者に話すときと、ビジネスで話すとコミュニケーションを分けられる。相手に合わせられる。）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 860万円-1060万 応相談
