SAPコンサルタントの転職・求人情報 13859384

募集要項

仕事内容: 企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびSAPの導入支援
1.　業務/IT改革の全体計画策定支援
　BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案

2.　業務改革支援
　・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
　・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)

3.　SAP導入支援
　・ハイレベルシステム要件定義・設計/開発管理(開発PMO)　
　・設計/開発実行支援(ベンダと協業しも実装に関与)

4.　Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
　稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援（KPI設定および効果創出支援）

5.　大規模プロジェクトマネジメント支援
　Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

応募資格

必須: 【必須】
・　社会人経験2年以上
・　SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱

◆ 以下のいずれかの経験が必須
・　アプリケーションの開発経験 (ABAP）
・　SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験

歓迎: ◆ 以下のいずれかにあてはまる方は優遇
・　SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・　Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者
・　コンサルティングファーム出身者
・　ビジネスレベルの英語力

システム導入/運用・保守会社や、一般事業会社のIT部門でSAPに関与していた方の応募もお待ちしております。

事業内容・会社の特長: 当会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。