募集要項
- 仕事内容
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企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびSAPの導入支援1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO)
・設計/開発実行支援(ベンダと協業しも実装に関与)
4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援（KPI設定および効果創出支援）
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 社会人経験2年以上
・ SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱
◆ 以下のいずれかの経験が必須
・ アプリケーションの開発経験 (ABAP）
・ SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験
- 歓迎
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◆ 以下のいずれかにあてはまる方は優遇
・ SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・ Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者
・ コンサルティングファーム出身者
・ ビジネスレベルの英語力
システム導入/運用・保守会社や、一般事業会社のIT部門でSAPに関与していた方の応募もお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、大阪
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
- 年収・給与
- 500万円～1,499万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
