戦略コンサルタント
保険業界コンサルタント
掲載期間:24/10/29~24/11/11求人No:INF-406
NEW戦略コンサルタント

保険業界コンサルタント

外資系企業 大手企業

募集要項

仕事内容
損害保険会社と生命保険会社を含む保険業界は、現在変革の真っ只中にあります。損害保険会社は、不確実性な経済状況や低迷する経済成長率のなか収益性を向上する取組みを行おうとしています。 ・・一方、生命保険会社は国外に成長の活路を国外に見出そうと試みているのと同時に、商品やサービスの刷新を通して高齢化する顧客ベースのニーズに応えようとしています。当社の保険業専門チームは、外資系および日系保険会社に対し、以下5つの領域において経営課題への取り組みを支援しています。 ・・- グローバリゼーション ・- 成長と顧客中心主義 ・- デジタル革新 ・- 経営変革 ・- ガバナンス確立、リスク管理、コンプライアンス対応 ・・当社のコンサルタントは、クライアント会社の経営層と共に上記の1つかそれ以上の領域において戦略を策定し、戦略策定から実行にかけてクライアントを支援し、クライアントに対して明白な利益をもたらすことが求められます。 ・・関連知識や職務経験、分析力や問題解決力、プロジェクト管理、高度なコミュニケーション能力、クライアントとの関係の構築と管理などのスキルなどが必要となります。 ・
応募資格
必須
▼Associate/SeniorAssociate・■求められるスキル:・- 分析力、構造的な問題解決力・- ロジカル・シンキング・-コミュニケーション能力(日・英)・- チームワーク・・■求められる経験:・- Data driven analysis of business functions・(セールス、UW、オペレーション)・- プロセスの分析と再設計 (できればLean six sigma) ・- BPOとシェアード・サービス・- デジタル・ビジネス (例:eBusiness、オンライン、ソーシャルメディア、モバイル)・- データ分析・- ビジネスケースの策定・- 組織体制の設計、変革管理・- 事業開発(プロポーザル、プレゼン)・- クライアント関係管理・・▼Manager以上・■求められるスキル:・- 分析力、構造的な問題解決力・- ロジカル・シンキング・- コミュニケーション能力(日・英)・- チームワーク・- リーダーシップ・- クライアントとの関係構築、管理・- ワークショップのファシリテーション能力・- コーチング、メンタリング能力・・■求められる経験:・- 業界知識(動向、主要な経営手法、革新)・- 1つか2つの業務領域における専門性 (セールス/ディストリビューション, カスタマー・エクスペリエンス, オペレーション、会計、リスク管理など)・- プロセスの分析と再設計 (できればLean six sigma)・- BPOとシェアード・サービス・- 難易度の高いプロジェクトやプログラム管理・- デジタル・ビジネス (例:eBusiness、オンライン、ソーシャルメディア、モバイル)とそのオペレーション・- ビジネス分析・- ビジネスケースの策定・- 組織体制の設計、変革管理・- 事業開発(プロポーザル、プレゼン)
雇用形態
正社員
勤務地
東京、大阪・※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
年収・給与
500万円~1,499万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
こちらの会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。・当社グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。・・各法人は独立した別法人として事業を行っています。 複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当社グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。

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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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