募集要項
- 募集背景
- ～高まるオペレーションの重要性、そのあり方を捉え直す～
- 仕事内容
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Operations Transformationチームでは、関連領域のコンサルティングを”One Team”として提供することが大きな特徴です。
企業のバリューチェーン全体にわたる各業務を統合し、どの領域から改革を始めても全体の調和・整合が取れるようにするためには、コンサルティング業務も1つの組織で支援すべきだからです。
世界155カ国のPwCグループ各社・各サービス部門と連携し、バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させるため、管理階層を超えた業務プロセス（IBP：Integrated Business Planning）の実現や、DX（デジタルトランスフォーメーション）技術を用いた各業務のオペレーションナルエクセレンスの実現をサポートします。
＜アサインに関して＞
ご希望/ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関しては面接内で適宜ご相談させていただいております。この取組みにより、現職のファームでは経験できなかったプロジェクトにアサインさせていただくケースも増えています。
＜主なサービス＞
■調達改革・コスト最適化による体質強化
■需給/S&OPプロセスの構築による先手対応
■デジタルSCMプラットフォーム構築
■Connected Supply Chain（コネクテッドサプライチェーン）ソリューション
■物流改革による顧客への対応力強化
■プロセスマイニングによる業務効率の向上
■間接部門の人員・機能の最適化
■アフターサービス領域の高度化
- 応募資格
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- 必須
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■Senior Manager
・コンサルティングファームにおけるSCM領域経験者（目安として8～10年のコンサル経験）
・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験
■Manager
・コンサルティングファームにおけるSCM領域経験者（目安として5年以上のコンサル経験）
・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー経験者
■Senior Associate
・コンサルティングファームにおけるSCM領域経験者
・事業会社において、以下ご経験のある方
-経営企画/事業企画の業務経験
-SAP/ERPの導入またはユーザーとしての利用経験
-SCMの業務経験またはプロジェクトリード
-SCM関連業務におけるグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
-SCM関連のシステム導入/DX改革構想への関与
-データアナリティクス/AI/IoT関連の業務
- フィットする人物像
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■ 求める人材像：
・チームプレイヤー
・セルフスターター（積極性）
・旺盛な知的好奇心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・丸の内
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45～15:45
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度等
◆教育
・コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等
◆キャリアパス
・ジョブローテーション
（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
・Open Entry Program
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
・人材公募制度
（JOB POSTING：新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転換を行う制度）
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
