募集要項
- 募集背景
-
PwC Japanでは「AI経営」という新規サービスに注力しており、このサービスのデリバリーを担う新しいチームのメンバーを募集しております。
- 仕事内容
-
企業におけるあらゆる経営意思決定の中枢にAIを据え、圧倒的なスピードを実現していくのが「AI経営」のコンセプトです。この「AI経営」をクライアントのトップマネジメントを巻き込んで実現するべく、まずはワークショップ形式でビジョン作りを行います。ワークショップで具現化したToBeの意思決定像は、ダッシュボードのプロトタイプとして実現イメージを具現化します。このプロセスはPwCの独自の方法論であるBXT（Business, eXperience and Technology）を活用して行います。
プロトタイプ後は、各業務のトランスフォーメーションを行います。そこでは、PwC保有の40を超えるAIソリューションテンプレートを活用していきます。
▼AIソリューションテンプレートの例
-AIビジネスマネジメント
-AIドリブンM&A
-AIピープルマネジメント
-AIリスクマネジメント
-AIサプライチェーンマネジメント
-AIドリブンファクトリー
-AIドリブンセールス 等
▼サービメニュー・支援内容の詳細は以下URLよりご参照ください： https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/ai-transformation.html
トップマネジメントと共にビジョンを作る戦略のフェーズから、AIソリューションテンプレートを使った業務トランスフォーメーションまで、BXTという新しいコンサルティング方法論を用いてEnd to Endで従事頂きます。
▼Data & Analyticsで働く魅力：
・ 上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・ 今やAIはいかなる業界・業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。
・ PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
・ PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・ 中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
AI（機械学習、自然言語処理、画像処理等）への技術的な知見よりも、AIにより業務をどう変えられるかというユースケースの観点をお持ちの方を求めております。
▼必須
・業務コンサルの経験（出来れば多様な業務で）
・AIに関する基礎的な理解
▼歓迎
・戦略コンサルの経験
・AIの導入経験
・ITトランスフォーメーションの経験
▼下記のような方を求めております
・コンサルティングファーム等で業務コンサルをしており、AI活用も一部経験のある方
・コンサルティングファーム等でDXコンサルタントとして働いていた方
・コンサルティングファーム等でAIの導入コンサルをしており、より上流の領域に興味のある方
・コンサルティングファーム等でIT戦略・トランスフォーメーションをしており、AIに興味のある方
* コンサルティングファーム、またはITベンダーのコンサルティング部門
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・丸の内
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45～15:45
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度等
◆教育
・コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等
◆キャリアパス
・ジョブローテーション
（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
・Open Entry Program
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
・人材公募制度
（JOB POSTING：新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転換を行う制度）
- 休日休暇
-
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
