人事（採用・労務・教育など）
☆労務（給与・社保・福利厚生）のマネージャー候補者を探しています ※国内大手の不動産管理事業会社です
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月8日～8月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/08 ～ 2024/08/21）
人事（採用・労務・教育など）
☆労務（給与・社保・福利厚生）のマネージャー候補者を探しています ※国内大手の不動産管理事業会社です
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
・M&A及び採用増による従業員の拡大
・労務部門のマネジメント強化
仕事内容
-
●給与・社保・年末調整、福利厚生等の「給与回り」の業務
●労務管理（労務規定の見直し）
●労務部門のマネジメント（指標管理、メンバーマネジメント）
●労務部門の効率化（再構築を含む）企画推進役
●給与・社保・年末調整、福利厚生等の「給与回り」の業務
●労務管理（労務規定の見直し）
●労務部門のマネジメント（指標管理、メンバーマネジメント）
●労務部門の効率化（再構築を含む）企画推進役
※現在は各社・各拠点毎で集計したデータを巻き取り、チェックする
体制（オービック利用）を構築しております
近い将来のBPR（外部ベンダー活用等）を含めご検討頂きます
応募資格
-
- 必須
-
●専門・各種学校、短期大学卒以上
28歳～40歳位までの労務（主に給与・社保・福利厚生）、
労務管理のご経験者
●お一人で500名程度の給与労務のご経験
●メンバーマネジメントのご経験
※プレイングマネージャー志向の方歓迎します
※コミュニケーション能力を重視させて頂きます
- 歓迎
-
●オービックでの給与系システムのご経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・腰を据えて業務に取り組むことを好まれる方
・他者と協力し合って業務に取り組む協調性。
・一方、自ら提案し周囲を巻き込んで行ける自主性。
そして何よりも....
「対人コミュニケーション能力」
雇用形態
-
正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
※定着率の高い職場です
ポジション・役割
-
マネージャー候補
勤務地
-
東京（港区）
勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
年収・給与
-
年棒450万円 ～ 600万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
待遇・福利厚生
-
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
休日休暇
-
・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
選考プロセス
-
書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
１：マンション管理事業
2：ビル・商業施設等管理事業
3：建設業
4：警備事業
5：貨物利用運送事業
6：コールセンター事業
7：損害保険、生命保険代理店事業
8：ケアサービス事業
9：天然水宅配事業
設立
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1983年
資本金
-
1億3010万円
売上高
-
911億3439万円（2021年3月期）
従業員数
-
8020人（2021年3月末）
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