募集要項
- 募集背景
- 今後の将来を見据えた特に層の薄い中間層の増員募集
- 仕事内容
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自社独自の工法の開発および普及推進事業全般■自社独自の工法の開発および普及推進事業全般
入社後は、今までの経験、実績を参考にしながらお任せ
数々の特許を取得している独自の公害を出さない工法で業界では知名度の高い上場メーカー
・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理や積算CAD(AutoCAD)による作図および構造設計、解析他を担当
【具体的には】
・自社独自の工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理
・積算
・CAD(AutoCAD）による作図
・構造設計および、解析等
＜部門内について＞
・配属となる部門は22名で構成されています
・人員構成は、20代若手社員が半数を占め、残りは40代、50代、主任、係長という構成になっています
- 応募資格
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- 必須
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＜資格＞
・普通自動車免許（AT限定可）
※社用車を使っての外出もあり
・技術士(建設部門)
・一級土木施工管理技士 等
＜経験＞
・建設(土木建築)関係の研究開発、計画、設計、施工管理、営業等の業務
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力
・柔軟な発想、思考のできる方
・将来的な転勤にも対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：３ヶ月(その間給与など待遇面は変わりません)
- 勤務地
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本社：東京都江東区
転勤：将来的に転居を伴う転勤の可能性があり
- 勤務時間
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8:30～17:30
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 700万円
月給：21万円 ～ 40万円
※基本給：21万円～30万円に手当が付きます
※管理職以上は年俸制です
昇給：年1回 業績に連動
賞与：年2回※2020年度は年間賞与4ヶ月。年によっては6ヶ月分支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・企業年金基金
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社内クラブ活動への補助制度
・共済会制度
・ストックオプション制度
・退職年金
・商業施設の利用優待制度
・借上社宅制度
【手当】
・地域手当（東京勤務：24,000円 他）
・住宅手当（12,000～45,000円）
・通勤手当（上限なし）
・家族手当(配偶者：16,000円、子：1人につき：3,000円）
・外務手当
・役職位手当（10,000～60,000円）
・単身赴任手当
・物価手当※東京勤務にのみ該当
【各種研修・スキルアップ】
・社内資格認定制度
・語学研修（英語・中国語）
・海外研修
・通信教育
・資格取得援助制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年次有給休暇、慶弔・結婚 ほか
・各種特別休暇※2020年度実績
・GW12日
・夏季休暇9日
・年末年始休暇10日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接(Web面接対応可）
(3)役員面接（Web面接対応可）
(4)内定
※書類選考～内定が出るまでタイミングにもよりますが3週間位を想定していて下さい
※状況に応じて一次面接、最終面接ともにリモート対応しています
※2回とも通常の対面面接で行なわれた場合、最終面接の際には交通費を企業側が負担いただけることもあります
※スケジュールの目安として、最終合否が出るまで3週間～1ヶ月位かかります
