募集要項
- 募集背景
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2021年4月1日より新設された部署で、2023年4月には順次新制度・新システムをスタートさせる方向です。
「収益認識に関する会計基準」の適用に伴い、事業・業務の広範囲に渡った改革およびIT刷新を行う必要があり、迅速かつアジャイルに進める必要があることから、本部内に収益認識を専門とするグループを立ち上げたため募集します。
グループの社内ITをグローバルに推進する組織。ITガバナンス、基幹システム、情報共有プラットフォーム、セキュリティ対策（サイバーセキュリティ含む）など、IT領域全体の企画、推進を担当。
- 仕事内容
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グループの社内ITをグローバルに推進する組織。ITガバナンス、基幹システム、情報共有プラットフォーム、セキュリティ対策（サイバーセキュリティ含む）など、IT領域全体の企画、推進をご担当頂きます。グループの全社業務プロセス標準化によるビジネスモデル変革。
・業務/ITの最適化及びデータの一元管理と共通基盤を整備するプロジェクトのリード。
・全社標準化された収益認識制度の導入に伴い、様々なプロセス・フローの具体的設計と実行、運用のしくみ構築。
・全社統一のシステム再編における企画・構築・実行。
・標準プロセスを回す機能・組織の構築（バックオフィス・リスク評価等）。
・新しいプロセスに最適な営業制度、経営管理制度、業績管理制度等の変更対応など。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか1つ以上に該当する方を積極的に募集しております！
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などにおける、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関する経験をお持ちの方。
・SAP ECC、S/4HANA導入プロジェクトへの参画経験がある方。
・グローバルな大規模プロジェクト(ユーザ規模数万人以上）を牽引するリーダーシップ、対人交渉力に強みをお持ちの方。
・要件定義、設計、プログラム開発、テスト等の一貫したシステム開発の経験をお持ちの方。
・経営管理、経理、販売、調達に関する基本的な業務知識がある方。
- 歓迎
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・高度情報処理技術者資格の保持（ITストラテジスト、システムアーキテクト等）
・TOEIC 800点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構造の観点から年齢を制銀させて頂いております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・常にチャレンジしながら試行錯誤して推進していこうとする方。
・あまり考えすぎずまずはやってみようと思える方。
・スピーディーに行動が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長もしくは部長クラス
- 勤務地
- 東京都港区本社
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金など。
- 休日休暇
- 土日・祝日休み、有給休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(有給とは別)など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面談
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最終面談
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 中枢メンバーとして推進を行っていき、後々は事業部長や新しい事業での事業部長など柔軟なキャリアパスがあります。
