募集要項
- 仕事内容
-
経営幹部として、同社成長施策策定から同社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築などを行っていただきます。【業界・プロジェクト例】
■通信
▶IT戦略立案
■金融（銀行、証券）
▶IT中長期ロードマップ策定
▶業務/組織/システムの現状分析
RPA選定
導入/実装
■保険（生保・損保）
▶全社クラウド基盤
グランドデザイン策定
■製造業（自動車、メーカー、航空）
▶IoTを活用した
デジタルワークスタイル
変革案企画
▶AI活用による業務効率化
業務再構築
■エンタメ（ゲーム、モバイルアプリ）
▶IT戦略立案
■サービス（インターネット、EC、教育）
▶全社デジタルトランスフォーメーション
企画構想
■流通/小売等（百貨店、衣料品、物流）
▶全社クラウド基盤
グランドデザイン策定
■公共
（中央省庁、地方自治体、医療、福祉）
▶プライベート
パブリッククラウド導入
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇◆転職成功例◆◇
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇51歳
最大手SIer在籍年収
1600万円⇒1700万円
◇39歳
大手IT企業在籍年収
1500万円⇒1800万円
◇59歳
大手金融コンサル企業在籍年収
1000万円⇒1600万円
◇59歳
大手IT企業在籍年収1200万円
⇒1200万円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT戦略、企画、要件定義、
設計、構築、運用保守等
のITライフサイクルに関わる
実務経験（2年以上）
・6～10名以上のプロジェクト
におけるPM経験
（アプリ/インフラ問わず）
・業務システムを利用した
サービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
・特定の分野での突出した専門性
（強み）
・達成したいこと、やりたいこと
が明確になっていて、
それが今回の転職理由
の主理由であること
※組込が主な経歴をお持ちの方は
アンマッチとなります。
- 歓迎
-
・コンサルティングファーム
もしくはSler における
ITコンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- ■東京都港区
- 勤務時間
-
■9：00～18：00
※クライアント常駐の際は、
そのクライアント企業の
条件による
- 年収・給与
-
【給与補足】
・想定年収：800万円～1800万円
・残業手当：固定残業代制
超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
-
◇待遇/福利厚生
・試用期間：3ヵ月
・賞与：年2回
（6月、12月）
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
（入社時に5日間有給付与）
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険
雇用保険・労災保険）
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制度
・時短制度
・産休育休制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
・主要事務所は屋内禁煙
（屋内喫煙可能場所あり）
※顧客先により異なる
【各種研修制度】
・職位別研修
・提案書作成研修
・パブリッククラウド研修
・CRM学習プログラム、等
・各種ワークショップ
（社内セミナー）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度
等
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※副業可能（下記条件必須）
■申請後、承認を得ること
■競合に該当しないこと
■反社会的勢力／団体との取引がないこと
■業務上支障がないこと
（土・日・就業後など本業勤務以外）
- 休日休暇
-
◇休日/休暇
■年間休日120日以上
・完全週休二日（土日）
祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
（10～20日）
・特別休暇
- 選考プロセス
-
【選考の流れ】
■面接回数：2回以上
■書類選考 ⇒ 1次面接（人事）
⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定
※面接前のカジュアル面談も
実施しております。
