募集要項
- 仕事内容
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福祉施設は圧倒的なニーズがあり需要が見込める市場です★福祉施設や商業施設の建設候補地探し・交渉・提案などからお任せします。
創業45年目だからこその安心できる実績とネットワークがあります!
固定月給+歩合給で年収1000万円を目指すことも可能です♪
下記あなたの経験や希望をもとにいずれかの分野をお任せします。
<福祉系建築>
▼土地を持つオーナーを紹介してもらう
▼紹介後、オーナーへ福祉施設の提案を実施(事業性や市場性などのプレゼンならびに事業計画書のご説明)
▼オーナーの土地で事業を検討する福祉系事業者(借り手)とのマッチングを実施
<商業系建築>
▼新規出店を希望しているテナント企業様よりエリア条件をヒアリング
▼その情報を基に土地オーナー様とのマッチング
▼賃貸借契約・建築受注と一貫して携わります。
<入社後の流れ>
▼福祉系建物や商業施設の座学(運営会社目線での建物の仕様など)
▼収益性などの説明
▼社内業務フローやルール研修
▼実際の営業活動をスタート
必要な知識は実務を通して身につきます。
ご安心ください!
福祉の知識はなくてOK。
活躍中の社員も、福祉業界経験ゼロでスタート!
必要な知識は実務を通して身につきます。ご安心ください!
<社会的課題の解決>
少子高齢化で高齢者施設、障がい者の増加やその親御様の高齢化により、グループホームのニーズが高まっています。
特にグループホームは全国的に不足しているため、この社会的課題を解決するのも1つの営業のミッションです。
<自信を持って提案できる!>
採算がとりやすい規模や部屋数を算出し、同社でパッケージ化しているため、利益の試算や提案がしやすく、土地オーナーは運用をイメージしやすいというメリットがあります。
<受注まで最短2カ月のケースもあり>
受注までのリードタイムは、自社建築での受注の場合、最短で2ヶ月も可能。
土地活用の提案でも平均6カ月ほどです!
<チーム組織構成>
岐阜・名古屋の2拠点で事業を展開中。
営業部は30~40代で5名体制です。
まだまだ事業規模もスタートしたばかり成長段階。
そのため、管理職などのポストはちゃんとございます!
実績を積み上げ将来の幹部候補として是非力を発揮してほしいです。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許の保有(AT限定可)
■土地活用営業経験2年以上
- 歓迎
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■不動産業の中でも、アパートやマンションなどの取り扱い経験のある方
■サブリース事業の営業経験のある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
商材が福祉施設となるだけで、不動産や相続税などの知見はそのまま活かせます!
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月(条件等に変更なし)
- 勤務地
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名古屋支社または岐阜本社での勤務
※希望勤務地は考慮します。
※U・Iターン歓迎!
■岐阜本社:岐阜県岐阜市北一色
(最寄り駅:名鉄「岐阜駅」車で10分)
■名古屋支社:愛知県名古屋市北区
(最寄り駅:名鉄瀬戸線「清水駅」より徒歩2分)
※転勤なし!
※車通勤OK!
- 勤務時間
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8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
残業あり:月30時間未満
個人の裁量でスケジュールを決められるため、業務調整の上、定時に帰ることも可能です。
周りの目を気にして残業を行う風土は一切ありません。
- 年収・給与
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予定年収:480万円~750万円
予定月収:35万8000円以上(固定残業代を含む)+各種手当+歩合
※年齢・経験などを考慮の上決定いたします。
※上記には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代30時間分(6万8000円以上)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
歩合給の平均額は年間約250万円!(営業部5名の2020年実績)
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(6月・12月)
<年収例>
▼1200万円(入社10年目/宅地建物取引士)
▼700万円(入社3年目)
※上記はモデルケースです
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■資格取得の補助制度あり
■マイカー借用料(3万円)※入社数か月後には、社用車貸与いたします。(通勤使用OK)
■ガソリン代支給(プライベートも含む為、実質9割会社負担)※社用車の場合、全額会社負担
【諸手当】
■資格手当(取得費用の援助あり)
■役職手当
■経費手当
■マイカー借用料(3万円)
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇
■GW/夏季休暇/年末年始休暇(6日~8日)
■慶弔休暇
★有給も取りやすい環境です★
業務のスケジュール管理は必要ですが、調整さえできれば、有給も好きな日に取得できます!