募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グローバル品質保証体制の強化・運営、課題抽出及び改善推進
グローバル製品を中心としたグループ共通のグローバル品質マネジメント
システムの設計・維持・強化、およびQuality Cultureの醸成
グローバルあるいはグループに横断的な品質課題の抽出と改善の推進、当局査察の全体マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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グローバル製品の品質保証業務あるいは、国内品質保証（GQP）の経験
語学力：海外と折衝ができる英語力（目安としてTOEIC800点以上）、
日本語力（報告書や手順書の読み書き、日本語での議論に支障が無い）。
中国語に対応できると尚良い
プロジェクトマネジメント能力、交渉・調整能力、プレゼンテーション力
日常業務において、コンプライアンスを遵守した行動ができる
国内外当局査察対応経験者が望ましい
新製品の国内外申請業務の経験を有していると尚良い
製造或いは製品開発に関する実務経験を有していると尚良い
製造所のGMP監査及びコンピュータシステム監査経験があると尚良い
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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グローバル製品の品質保証（変更/逸脱管理、製造所管理、
GDP*１、CSV*2及びDI*3を含む）、あるいは国内品質保証（GQP*4）、又は製造所GMP*5業務経験者
*1 GDP: Good Distribution Practice（適正輸送に関する基準）
*2 CSV: Computer System Validation
*3 DI: Data Integrity
*4 GQP: Good Quality Practice
*5: GMP: Good Manufacturing Practice
国内外当局査察対応経験者が望ましい
新製品の国内外申請業務の経験を有していると尚良い
製造或いは製品開発に関する実務経験を有していると尚良い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋 東京本社
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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６００万円 ～ １１００万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満の子供）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT研修
＜その他補足＞
■障がい者扶養手当（1人10,000円）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■勤続10年おきに100,000円付与 等
■住宅手当：首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身）
■借り上げ社宅制度：家賃の2割＋上限超過分が自己負担。上限家賃は首都圏171,000円（家族あり）、76,000円（独身）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
5月1日、5月2日、創業記念休暇（4月30日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事）→最終面接（代表）
- キャリアパス・評価制度
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グループのグローバル品質保証体制維持・向上をリードする中核的人材へと育成する。
その後、当人の適性を踏まえ、品質保証業務だけでなく、ジョブローテーションを
通じて、幅広い業務経験を積み、キャリアを形成し、幹部職或いはマネジメント職の
登用を視野に入れた育成を行う。
将来的にはグローバルの品質保証managerへの登用も視野に入れる
